munca temporara vs munca pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa imi explicati care este diferenta dintre:
Munca prin agent de munca temporara (contract de munca temporara) si Contractul individual de munca pe durata determinata.
Multumesc!
Va rog sa imi explicati care este diferenta dintre:
Munca prin agent de munca temporara (contract de munca temporara) si Contractul individual de munca pe durata determinata.
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 30 Mai. 2012
a intrebat la 30 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
In cazul muncii prin agent de munca temporara salariatul incheie contract cu agentul in scopul desfasurarii unei activitati temporare, a unei misiuni, pentru un utilizator, tert, sub supravechera caruia va lucra pentur o perioada temporara. Agentul de munca temporara este de regula firma de resurse umane autorizata in acest sens. Contractul pe perioada determinta se incheie direct intre angajatorul utilizator si salariat, in conditiile stabilite de codul muncii republicat. Salariatul incadrat pe perioada determinata desfasoara activitate direct pentru angajatorul cu care a semnat contractului si nu in beneficiul unui utilizator, atlul decat angajatorul.
Munca prin agent de munca temporara este reglementata prin art. 88 -102 din Codul muncii, iar contractul pe perioada determinata este reglementat prin art. 82 - 87 din Cod.
Munca prin agent de munca temporara este reglementata prin art. 88 -102 din Codul muncii, iar contractul pe perioada determinata este reglementat prin art. 82 - 87 din Cod.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
