ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Notificare incetare contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, o notificare de incetare a contractului de munca emisa in baza art.31 alin 4 de catre angajator trebuie semnata si de angajat ca a luat la cunostinta?

Multumesc! O zi buna

Adaugata in: Resurse umane
Nicoleta Lipieanu
 User  Nicoleta Lipieanu
a intrebat la 25 Iul. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iul. 2012
Da, angajatorul trebuie sa ia la cunostinta prin semnatura pentru ca desfacerea sa poata avea loc, considerandu-se ca angajatul nu a luat la cunostinta de aceasta concediere. Notificarea de concediere pe perioada de proba se face in baza art. 31 alin. (3) si nu (4).

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024