Notificare incetare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, o notificare de incetare a contractului de munca emisa in baza art.31 alin 4 de catre angajator trebuie semnata si de angajat ca a luat la cunostinta?
Multumesc! O zi buna
Buna ziua, o notificare de incetare a contractului de munca emisa in baza art.31 alin 4 de catre angajator trebuie semnata si de angajat ca a luat la cunostinta?
Multumesc! O zi buna
Adaugata in:
User Nicoleta Lipieanu
a intrebat la 25 Iul. 2012
a intrebat la 25 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iul. 2012
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iul. 2012
Da, angajatorul trebuie sa ia la cunostinta prin semnatura pentru ca desfacerea sa poata avea loc, considerandu-se ca angajatul nu a luat la cunostinta de aceasta concediere. Notificarea de concediere pe perioada de proba se face in baza art. 31 alin. (3) si nu (4).
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
