plata orelor lucrate sambata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Spuneti-mi, va rog, daca am un angajat care lucreaza sambata si compenseaza orele de sambata in ziua de luni mai trebuie sa-i adaug spor de week-end la salariu? Pentru ca nu mai inteleg, cineva zice ca trebuie sa-i adaug un spor de 1% chiar daca orele de sambata le compenseaza, iar altii zic ca nu mai trebuie adaugat acel spor.
Va multumesc!
Spuneti-mi, va rog, daca am un angajat care lucreaza sambata si compenseaza orele de sambata in ziua de luni mai trebuie sa-i adaug spor de week-end la salariu? Pentru ca nu mai inteleg, cineva zice ca trebuie sa-i adaug un spor de 1% chiar daca orele de sambata le compenseaza, iar altii zic ca nu mai trebuie adaugat acel spor.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Aurelia Budureanu
a intrebat la 15 Mai. 2012
a intrebat la 15 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Aurelia Budureanu la 15 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Aurelia Budureanu la 15 Mai. 2012
Daca apare in contractul individual de munca acordandu-se cu regularitate, da, va trebui raportat in Revisal.
User Aurelia Budureanu
a raspuns userului Aurelia Budureanu la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Aurelia Budureanu la 15 Mai. 2012
Inca o intrebare? acest spor trebuie raportat in Revisal?
User Aurelia Budureanu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Sporul poate fi cuprins intre 1 si 100%, in contract si Revisal poate fi trecut si in cuantum.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Da, trebuie. Codul muncii prevede ca salariatii care desfasoara activitate in zilele de repaus saptamanal, ce vor fi stabilite prin contractul colectiv sau regulament intern, vor fi compensati cu un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau in contractul individual si li se vor acorda alte zile drept repaus saptamanal.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
