ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Poate angajatorul refuze concediul medical dupa depunerea dosarului de pensie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Va rog daca puteti sa ma ajutati intr-o problema pe care o are mama mea cu angajatorul. Mama mea a fost diagnosticata in august 2013 cu un cancer de colon care a fost operat si de atunci este in concediu medical. In octombrie 2013 trebuia sa-si depuna dosarul de pensie de drept.Mentionez ca a implinit 60 de ani in luna martie 2014. Din cauze medicale a amanat depunerea dosarului de pensionare, deoarece ar fi presupus si predarea gestiunii pe care o are in unitate. A depus dosarul de pensie in luna martie 2014. Angajatorul a amenintat-o ca incepand cu 1 mai nu-i va mai primi concediul medical si implicit nu va mai fi platita, desi nu a primit inca decizia de pensionare. Intrebarea mea este daca legal,poate face angajatorul acest lucru si daca nu e legal , in baza carui articol de lege nu poate face aceasta. Va multumesc mult!

Nicoleta Gauca
 User  Nicoleta Gauca
a intrebat la 26 Apr. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nicoleta Gauca
 User Nicoleta Gauca
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Apr. 2014
Va multumesc mult!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2014
Cat timp a implinit varsta si stagiul de cotizare pentru pensionare pentru limita de varsta, atunci da, este legal. Pentru ca in aceste conditii contractul de munca inceteaza de drept la data la care mama dvs a indeplinit aceste condtii, si nu la data comunicarii deciziei, asa cum se intampla in cazul celorlaltor tipuri de pensii.

Art. 56 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
................
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns