preaviz 20 de zile, in caz de demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!Sunt angajată la o firmă cu activitatea- pază, patronii deja au angajat pe altcineva.Eu doresc să-mi dau demisia de la aceasta firmă cu art. 53 lit. b, cu acordul ambelor părți.
Întrebarea mea este daca angajatorii imi dau praviz 20 de zile,eu trebuie sa stau la munca până la terminarea celor 20 de zile, sau pot pleca mai devreme pentru că eu mi-am gasit servici la altă firmă.
Buna ziua!Sunt angajată la o firmă cu activitatea- pază, patronii deja au angajat pe altcineva.Eu doresc să-mi dau demisia de la aceasta firmă cu art. 53 lit. b, cu acordul ambelor părți.
Întrebarea mea este daca angajatorii imi dau praviz 20 de zile,eu trebuie sa stau la munca până la terminarea celor 20 de zile, sau pot pleca mai devreme pentru că eu mi-am gasit servici la altă firmă.
Adaugata in:
User Daciana Dinu
a intrebat la 05 Apr. 2015
a intrebat la 05 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Apr. 2015
Acordul partilor are la baza art, 55 b) si nu este acelasi lucru cu demisia. Sunt temeiuri diferite de incetare a CIM. Insa acordul partilor poate fi respins de angajator caz in care, daca doriti sa incetati contractul in continuare, depuneti demisia. In urma ei aveti obligatia efectuarii preavizului prevazut in contract, cu exceptia cazului in care angajatorul renunta la el sau daca acesta nu si-a respectat obligatiile contractuale, caz in care puteti inceta fara preaviz. Neresepctarea preavizului reprezinta abatere disciplinara si poate fi sanctionata disciplinar conform Codului muncii republicat.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
