Prelungire CIC in baza certificatului de handicap
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o salariata aflat in CIC pana la data de 06.03.2019, cand copilul impineste 2 ani. Mi-a adus de curand un certificat de handicap al copilului si o cerere in care solicita prelungirea CIC pana la data de 06.03.2020.
Am facut decizie de prelungire a suspendarii pana la data solicitata, iar in Revisal am facut o modificare pe suspendarea initiala, am schimbat doar data de sfarsit a suspendarii, am pus 06.03.2020.
Pe Raportul din Revisal nu imi mai apare perioada de suspendare initiala pentru ca, intr-un fel, datele s-au suprapus, iar doamnele de la DGASPC au spus ca trebuia sa inchid intai CIC-ul initial, pana la data de 06.02.2019 (ca sa se vada si ultima luna a tatalui!!!) si prelungirea sa o inregistrez ca o suspendare noua incepand cu 06.02.2019 pana la 06.03.2020.
Cum credeti ca este corect sa procedez?
Va multumesc!
Buna ziua,
Am o salariata aflat in CIC pana la data de 06.03.2019, cand copilul impineste 2 ani. Mi-a adus de curand un certificat de handicap al copilului si o cerere in care solicita prelungirea CIC pana la data de 06.03.2020.
Am facut decizie de prelungire a suspendarii pana la data solicitata, iar in Revisal am facut o modificare pe suspendarea initiala, am schimbat doar data de sfarsit a suspendarii, am pus 06.03.2020.
Pe Raportul din Revisal nu imi mai apare perioada de suspendare initiala pentru ca, intr-un fel, datele s-au suprapus, iar doamnele de la DGASPC au spus ca trebuia sa inchid intai CIC-ul initial, pana la data de 06.02.2019 (ca sa se vada si ultima luna a tatalui!!!) si prelungirea sa o inregistrez ca o suspendare noua incepand cu 06.02.2019 pana la 06.03.2020.
Cum credeti ca este corect sa procedez?
Va multumesc!
Adaugata in:
User G Larisa
a intrebat la 10 Oct. 2018
a intrebat la 10 Oct. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns userului G Larisa la 10 Oct. 2018
[0]
[0]
a raspuns userului G Larisa la 10 Oct. 2018
Sincer, nici eu nu prea vad logica, "concediul de cel puțin o lună poate fi solicitat și efectuat oricand pana la implinirea de către copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilități."
"ca sa se vada si ultima luna a tatalui"? Poate o va lua cand are copilul 2 ani si 11 luni, treaba lui.
Eu consider ca este acelasi CIC, si tatal isi poate lua luna cand doreste....
Probabil, din nou, tine de interpretarea fiecaruia...
"ca sa se vada si ultima luna a tatalui"? Poate o va lua cand are copilul 2 ani si 11 luni, treaba lui.
Eu consider ca este acelasi CIC, si tatal isi poate lua luna cand doreste....
Probabil, din nou, tine de interpretarea fiecaruia...
User G Larisa
a raspuns userului Di Diana la 10 Oct. 2018
a raspuns userului Di Diana la 10 Oct. 2018
Buna ziua,
Tatal indeplineste conditiile, insa nu poate sa stea in oricare luna din cele 36? Este obligat sa stea in ultima din primele 24?
Nu vad care-i logica.
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2018
a raspuns la intrebare la 10 Oct. 2018
Buna ziua, dar tatal indeplinea condtitiile si a stat o luna in CIC?
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
