ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Procedura majorare salariu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, incepand cu 1 ianuarie 2014 se majoreaza salariul minim pe economie. Va rog sa-mi spuneti cum este legal, sa fac act aditional la toti angajatii (180 persoane) sau pot sa intocmesc un tabel nominal si sa-l dau la semnat fiecarui angajat?
Multumesc.

Marilena Moldovan
 User  Marilena Moldovan
a intrebat la 10 Dec. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2013
Asa este, salariul minim se va majora de la 1 ianuarie la 850 de lei, in baza HG 871/2013.

Pentru salariatii care sunt incadrati cu salariul minim brut pe econonime intocmiti o decizie colectiva, cu tabel nominal, si dati-le spre semnare aceasta decizie. Fiind vorba de un act normativ care impune majorarea, acesta se aplica in baza unei decizii si nu a unui act aditional, nefiind vorba de o negociere intre parti.

Totodata, daca la nivelul unitatii exista indici de ierarhizare stabiliti prin CCM, atunci se vor majora toate salariile, tinandu-se cont de acesti indici.

Pentru salariatii aflati in perioada de suspendare majorarea se va opera dupa revenirea lor la locul de munca.

Alte intrebari despre Resurse umane