promovare personal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua,
Vă rog să mă sprijiniţi în vederea soluţionării cererii unui angajat care , conform prevederilor Legii 284 /2010 , îndeplineşte în prezent funcţia de şef serviciu gradul I, întrucât la data aplicării legii nu absolvise studii de nivel superior. În vara acestui an - iulie 2013 - a sustinut si promovat examenul de licentă , iar ulterior a solicitat conducerii trecerea pe studii superioare. Întrucât la art. 15(4 ) din Legea 284/2010 este stipulat că: "Persoanele care la data intrării în vigoare a prezentei legi ocupă funcţii în condiţiile prevăzute la alin 3( fară studii superioare) vor beneficia de o perioadă tranzitorie de 5 ani în care să obţină nivelul de studii prevăzut de lege pentru exercitarea funcţiei de conducere .", vă rugăm să ne lămuriţi dacă trecerea de la gradul I la gradul II se face prin examen.
Vă mulţumim !
Bună ziua,
Vă rog să mă sprijiniţi în vederea soluţionării cererii unui angajat care , conform prevederilor Legii 284 /2010 , îndeplineşte în prezent funcţia de şef serviciu gradul I, întrucât la data aplicării legii nu absolvise studii de nivel superior. În vara acestui an - iulie 2013 - a sustinut si promovat examenul de licentă , iar ulterior a solicitat conducerii trecerea pe studii superioare. Întrucât la art. 15(4 ) din Legea 284/2010 este stipulat că: "Persoanele care la data intrării în vigoare a prezentei legi ocupă funcţii în condiţiile prevăzute la alin 3( fară studii superioare) vor beneficia de o perioadă tranzitorie de 5 ani în care să obţină nivelul de studii prevăzut de lege pentru exercitarea funcţiei de conducere .", vă rugăm să ne lămuriţi dacă trecerea de la gradul I la gradul II se face prin examen.
Vă mulţumim !
Adaugata in:
User Andreea Gulei
a intrebat la 23 Iul. 2013
a intrebat la 23 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
In sistemul de stat ocuparea posturilor vacante se face prin concurs, nu prin simpla promovare ca la privat. Promovarea in sistem bugetar inseamna trecerea pe un alt post superior, existent si vacant la momentul in care salariatul indeplineste conditiile legale.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
Din enuntul dat de dvs. rezulta implicit ca dispensa este de 5 ani.Daca salariatul se incadreaza in acest termen apreciez ca poate fi promovat fara examen.Initial persoana respectiva probabil a ocupat postul prin examen.
User Nicoleta H.
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Iul. 2013
Dupa cate stiu promovarea se face pe baza evaluarii salariatui, conform criteriilor de evaluare ale societatii, parte integranta a Regulamentului Intern al societatii.
Asteptati si alte opinii!
Asteptati si alte opinii!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
