ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


renuntarea la serviciu


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum se face incetarea contractului individual de munca cand un salariat renunta la serviciu fara sa anunte verbal sau printr-o cerere de demisie scrisa?

Adaugata in: Resurse umane
Anisoara Natarau
 User  Anisoara Natarau
a intrebat la 18 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
Daca renunta la serviciu fara sa anunte se numeste absenta nemotivata. Aveti mai multe solutii, in functie de caz:

- daca salariatul este in perioada de proba sau la finalul ei, puteti inceta prin notificare scrisa fara motivarea ei, insa important este ca salariatul sa semneze pentru primirea ei.

- daca salariatul nu a mai este in perioada de proba, atunci ar trebui declansata cercetarea disciplinara pe motivul absentelor nemotivate, in urma careia daca salariatul este gasit vinovat se poate dispune incetarea contractului. Daca salariatul este convocat in scris pentru cercetare, acesta semneaza pentru primirea ei dar nu se prezinta, acest lucru da dreptul angajatorului sa dispuna sanctiunea fara cercetare prealabila.

- puteti verifica si prin autoritati sau cunostinte ale salariatului starea acestuia, daca a intervenit cumva un deces sau accident grav.

- daca nu se aplica niciuna din aceste situatii, salariatul fiind la lucru dar dorind sa inceteze raportul, acesta isi poate da demisia cu repsectarea pravizului conform contractului, sau poate propune acordul partilor, incetand in ziua imediat urmatoare raportul de munca, in baza art. 55 litera b din Codul muncii.

Alte intrebari despre Resurse umane