Retinerile salariale ale angajatilor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am si eu nevoie de lamuriri in ceea ce priveste retinerile salariale ale unui angajat (fie paguba adusa companiei, fie rata neachitata banca). Exista doua posibilitati, si anume:
1. retineri salariale prin acordul partilor (nu mai mult de 1/3*salar net)? Ce document sta la baza acestei decizii?
2. retineri salarile prin hotarare judecatoreasca?
Multumesc frumos.
Buna ziua,
Am si eu nevoie de lamuriri in ceea ce priveste retinerile salariale ale unui angajat (fie paguba adusa companiei, fie rata neachitata banca). Exista doua posibilitati, si anume:
1. retineri salariale prin acordul partilor (nu mai mult de 1/3*salar net)? Ce document sta la baza acestei decizii?
2. retineri salarile prin hotarare judecatoreasca?
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Carmen Radu
a intrebat la 24 Feb. 2014
a intrebat la 24 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2014
Acestea sunt variantele pentru retinerea unei sume ce reprezina contravaloarea uneo pagube aduse de salariat.
Acordul partilor este un document in are apar urmatoarele elemente:
- recunoaşterea salariatului că a produs o pagubă, că a primit o sumă nedatorată, bunuri ce nu i se cuveneau sau servicii la care nu era ?ndreptăţit;
- descrierea pagubei;
- cuantumul ÅŸi modul de stabilire al acesteia;
- modalitatea de recuperare (printr-o singură plată sau ?n rate lunare).
Hotararea judecatoreasca se emite de instanta in urma unui proces din care sa rezulte ca persoana acuzata se face vinovata de paguba produsa.
In cazul unei propriri ca urmare a unei datorii bancare este necesara o hotarare a instantei pentru a se putea aplica poprirea.
Acordul partilor este un document in are apar urmatoarele elemente:
- recunoaşterea salariatului că a produs o pagubă, că a primit o sumă nedatorată, bunuri ce nu i se cuveneau sau servicii la care nu era ?ndreptăţit;
- descrierea pagubei;
- cuantumul ÅŸi modul de stabilire al acesteia;
- modalitatea de recuperare (printr-o singură plată sau ?n rate lunare).
Hotararea judecatoreasca se emite de instanta in urma unui proces din care sa rezulte ca persoana acuzata se face vinovata de paguba produsa.
In cazul unei propriri ca urmare a unei datorii bancare este necesara o hotarare a instantei pentru a se putea aplica poprirea.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
