Revenire CCC si stimulent insertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In situatia in care un salariat opteaza pentru concediu de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani si revine mai devreme cu 7 luni la serviciu, poate beneficia de stimulent de insertie?
Daca da ce acte trebuiesc depuse si unde?
Care este modelul de decizie de incetare suspendare pe care trebuie sa il completez?
Multumesc
Buna ziua.
In situatia in care un salariat opteaza pentru concediu de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani si revine mai devreme cu 7 luni la serviciu, poate beneficia de stimulent de insertie?
Daca da ce acte trebuiesc depuse si unde?
Care este modelul de decizie de incetare suspendare pe care trebuie sa il completez?
Multumesc
Adaugata in:
User Loredana Georgiana Gherghe
a intrebat la 29 Aug. 2013
a intrebat la 29 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Loredana Georgiana Gherghe la 29 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Loredana Georgiana Gherghe la 29 Aug. 2013
Concediul crestere copil are acelasi temei de suspendare indiferent care dintre parinti opteaza pentru el. Concediul paternal este altceva, are o durata maxima de 15 zile lucratoare si se acorda in primele 8 saptamanai de la nasterea copilului, in baza legii 210/1999.
Daca optati pentru concediu crestere copil de pana la doi ani ca sa puteti beneficia de stimulent de insertie revenirea in activitate trebuie sa aiba loc dupa ce copilul implineste un an, nu mai devreme. Ca sa puteti beneficia de stimulent de la 7 luni trebuie sa optati pentru concediu de pana la un an si sa reveniti mai devreme, fara insa sa fi implinit un an copilul. Temeiul legal il reprezinta OUG 111/2010, art. 7. Concediul crestere copil se acorda in baza aceluiasi act normativ.
Art. 2 - OUG 111/2010
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ?n ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite ?n continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la un an, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.[...]
Art. 7
(1) Persoanele care ?n perioada ?n care sunt ?ndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie ?n cuantum lunar de 1 ISR.
(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului ?nainte de ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către acesta a v?rstei de 2 ani;
c) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului cu handicap ?n v?rstă de p?nă la 3 ani, prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), oric?nd, pe toată perioada.
(3) ?n cazul persoanelor care beneficiază de indemnizaţia lunară şi solicită dreptul la stimulent de inserţie, plata acestei indemnizaţii se suspendă.
Lista documentelor necesare pentru indemnizatia crestere copil si pentru stimulent le puteti gasi aici - http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm
Daca optati pentru concediu crestere copil de pana la doi ani ca sa puteti beneficia de stimulent de insertie revenirea in activitate trebuie sa aiba loc dupa ce copilul implineste un an, nu mai devreme. Ca sa puteti beneficia de stimulent de la 7 luni trebuie sa optati pentru concediu de pana la un an si sa reveniti mai devreme, fara insa sa fi implinit un an copilul. Temeiul legal il reprezinta OUG 111/2010, art. 7. Concediul crestere copil se acorda in baza aceluiasi act normativ.
Art. 2 - OUG 111/2010
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ?n ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite ?n continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la un an, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.[...]
Art. 7
(1) Persoanele care ?n perioada ?n care sunt ?ndreptăţite să beneficieze de concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la art. 2 alin. (1), obţin venituri supuse impozitului prevăzute la art. 3 au dreptul la un stimulent de inserţie ?n cuantum lunar de 1 ISR.
(2) Stimulentul de inserţie prevăzut la alin. (1) se acordă după cum urmează:
a) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului ?nainte de ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. b), dacă acestea obţin venituri supuse impozitului, după ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an, pentru perioada rămasă p?nă la ?mplinirea de către acesta a v?rstei de 2 ani;
c) pentru persoanele care beneficiază de concediul pentru creşterea copilului cu handicap ?n v?rstă de p?nă la 3 ani, prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a), oric?nd, pe toată perioada.
(3) ?n cazul persoanelor care beneficiază de indemnizaţia lunară şi solicită dreptul la stimulent de inserţie, plata acestei indemnizaţii se suspendă.
Lista documentelor necesare pentru indemnizatia crestere copil si pentru stimulent le puteti gasi aici - http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm
User Loredana Georgiana Gherghe
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Am uitat sa mentionez ca salariatul este barbat. Care este temeiul corect de suspendare a contractului art. 51 alin. 1 lit. a sau art. 51 alin. 1 lit. c ?
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
