revisal - salariu/sporuri
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o nelamurire legata de inregistrarea salariului si a sporurilor in Revisal, mai precis, tinind cont de precizarile HG 500/2011, inregistram datele salariatului la data de 01.08.2011.
Dar, intrebarea mea este legata de cazurile in care in intervalul 01.01.2011 - 01.08.2011 angajatul a avut modificari de natura salariala, acestea unde vor fi identificate , in afara actului aditional semnat de parti tinand cont ca nu mai se fac inregistrari in carnetul de munca, iar revisalul prevede inregistrarea situatie la 01.08.2011?
Buna ziua,
Am o nelamurire legata de inregistrarea salariului si a sporurilor in Revisal, mai precis, tinind cont de precizarile HG 500/2011, inregistram datele salariatului la data de 01.08.2011.
Dar, intrebarea mea este legata de cazurile in care in intervalul 01.01.2011 - 01.08.2011 angajatul a avut modificari de natura salariala, acestea unde vor fi identificate , in afara actului aditional semnat de parti tinand cont ca nu mai se fac inregistrari in carnetul de munca, iar revisalul prevede inregistrarea situatie la 01.08.2011?
Adaugata in:
User Costina Dobrin
a intrebat la 17 Nov. 2011
a intrebat la 17 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2011
In noul program Revisal se inregistreaza toate CIM active incepand cu data de 01.08.2011. Elementul salarial se completeaza, cu toate modificarile aparute pe parcurs, pana la data de 15.12.2011, pentru toate contractele aflate in derulare la data intrarii in vigoare a HG 500/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
