S-a efectuat corect incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Salariatul a prezentat Decizie medicala cu incadrare invaliditate grad II cu data de 14.10.2014 respectiv cerere de incetare activitate cu aceeasi data. Cele doua documente au ajuns in data de 16.10.2014 pentru intocmire Decizie incetare CIM si operare in Revisal. Intrebare:
1. Se poate intocmi Decizia pensionare cu data de 14.10.2014 pe baza Deciziei medicale?
2. Operarea incetarii in Revisal s-a efectuat pe data de 16.10.2014. Cat de grava este abaterea?
Salariatul a prezentat Decizie medicala cu incadrare invaliditate grad II cu data de 14.10.2014 respectiv cerere de incetare activitate cu aceeasi data. Cele doua documente au ajuns in data de 16.10.2014 pentru intocmire Decizie incetare CIM si operare in Revisal. Intrebare:
1. Se poate intocmi Decizia pensionare cu data de 14.10.2014 pe baza Deciziei medicale?
2. Operarea incetarii in Revisal s-a efectuat pe data de 16.10.2014. Cat de grava este abaterea?
Adaugata in:
User Mihaela Oprea
a intrebat la 23 Oct. 2014
a intrebat la 23 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mihaela Oprea
a raspuns userului adriana iancu la 30 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 30 Oct. 2014
In ce masura poate fi afectat angajatul in momentul emiterii Deciziei de pensionare de catre Casa de Pensii pentru invaliditate daca emit Decizia incetare CIM cu acordul partilor in momentul cand a adus Decizia medicala invaliditate Grad III + Cerere incetare activitate pe caz de invaliditate? Multumesc.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
Neavand decizia de pensionare nu puteti sa incetati de drept in temeiul art. 56 din Codul muncii.
Decizia medicala si cea de pensionare pentru invaliditate sunt doua lucruri distincte. Concedierea se face cu preaviz in acest caz in temeiul art. 61 c) din Codul muncii repulicat sau incetare cu acordul partilor, daca salariatul nu poate presta activitate profesionala, intrucat, conform art. 69 lit. b) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, invaliditatea de gradul II se caracterizeaza prin pierderea totala a capacitatii de munca.
Decizia medicala si cea de pensionare pentru invaliditate sunt doua lucruri distincte. Concedierea se face cu preaviz in acest caz in temeiul art. 61 c) din Codul muncii repulicat sau incetare cu acordul partilor, daca salariatul nu poate presta activitate profesionala, intrucat, conform art. 69 lit. b) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, invaliditatea de gradul II se caracterizeaza prin pierderea totala a capacitatii de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
