ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


S-a efectuat corect incetare CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Salariatul a prezentat Decizie medicala cu incadrare invaliditate grad II cu data de 14.10.2014 respectiv cerere de incetare activitate cu aceeasi data. Cele doua documente au ajuns in data de 16.10.2014 pentru intocmire Decizie incetare CIM si operare in Revisal. Intrebare:
1. Se poate intocmi Decizia pensionare cu data de 14.10.2014 pe baza Deciziei medicale?
2. Operarea incetarii in Revisal s-a efectuat pe data de 16.10.2014. Cat de grava este abaterea?

Mihaela Oprea
 User  Mihaela Oprea
a intrebat la 23 Oct. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Oprea
 User Mihaela Oprea
a raspuns userului adriana iancu la 30 Oct. 2014
In ce masura poate fi afectat angajatul in momentul emiterii Deciziei de pensionare de catre Casa de Pensii pentru invaliditate daca emit Decizia incetare CIM cu acordul partilor in momentul cand a adus Decizia medicala invaliditate Grad III + Cerere incetare activitate pe caz de invaliditate? Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
Neavand decizia de pensionare nu puteti sa incetati de drept in temeiul art. 56 din Codul muncii.
Decizia medicala si cea de pensionare pentru invaliditate sunt doua lucruri distincte. Concedierea se face cu preaviz in acest caz in temeiul art. 61 c) din Codul muncii repulicat sau incetare cu acordul partilor, daca salariatul nu poate presta activitate profesionala, intrucat, conform art. 69 lit. b) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, invaliditatea de gradul II se caracterizeaza prin pierderea totala a capacitatii de munca.

Alte intrebari despre Resurse umane