Salariat cu timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am urmatoarea situatie: un salariat lucreaza doar 2 zile pe saptamana cate 2 ore pe zi. Cum inregistrez acest lucru in revisal? Ar trebui ca restul zilelor sa fie trecute in revisal ca si cfs?
Buna ziua. Am urmatoarea situatie: un salariat lucreaza doar 2 zile pe saptamana cate 2 ore pe zi. Cum inregistrez acest lucru in revisal? Ar trebui ca restul zilelor sa fie trecute in revisal ca si cfs?
Adaugata in:
User Aurelia Budureanu
a intrebat la 04 Dec. 2013
a intrebat la 04 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
In pontaj treceti ca numar de ore lucrate 0 pentru zilele in care nu este la lucru, la finalul lunii va iesi numar de ore corect conform normei din contract.
CFP este un liber acordat in baza cererii salariatului. Nu puteti opera din oficiu o astfel de suspendare, cat timp salariatul nu o solicitita.
Nu este prevazut in lege ca un salarit trebuie sa lucreze neaprat 5 zile pe saptamana, acesta este maximul permis, dar o persoana poate lucra si numai o ora intr-o saptamana daca asa este incheiat contractul de munca.
CFP este un liber acordat in baza cererii salariatului. Nu puteti opera din oficiu o astfel de suspendare, cat timp salariatul nu o solicitita.
Nu este prevazut in lege ca un salarit trebuie sa lucreze neaprat 5 zile pe saptamana, acesta este maximul permis, dar o persoana poate lucra si numai o ora intr-o saptamana daca asa este incheiat contractul de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
In REVISAL treceti tipul contractului si nr de ore saptamanal sau lunar
Art. 103
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Art. 103
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
Nu, se trec decat orele prestate in pontaj in zilele in care se prezinta la lucru.Celelalte zile raman descoperite deoarece asa ati incheiat contractul de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
