sambata nelucratoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am un caz la care as dori sa stiu raspunsul corect...O angajata are contract pana astazi 31 august (inclusiv) dupa care ii se termina contractul determinat, nu se mai prelungeste; deci lichidarea ar trebui sa o fac maine, sambata, 01 septembrie...Problema este ca la noi nu se lucreaza sambata, firma este inchisa. Deci doar luni, 03 sept. as putea face lichidarea in revisal si sa trimit la itm si dispozitia de desfacere a contractului la fel cu data de 03 sept. Este bine asa sau este o problema ca nu este data de 01 sept.? Va multumesc mult.
Buna ziua. Am un caz la care as dori sa stiu raspunsul corect...O angajata are contract pana astazi 31 august (inclusiv) dupa care ii se termina contractul determinat, nu se mai prelungeste; deci lichidarea ar trebui sa o fac maine, sambata, 01 septembrie...Problema este ca la noi nu se lucreaza sambata, firma este inchisa. Deci doar luni, 03 sept. as putea face lichidarea in revisal si sa trimit la itm si dispozitia de desfacere a contractului la fel cu data de 03 sept. Este bine asa sau este o problema ca nu este data de 01 sept.? Va multumesc mult.
Adaugata in:
User Otilia Varga
a intrebat la 31 Aug. 2012
a intrebat la 31 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Aug. 2012
Este in regula. In cazul in care incetarea are loc intr-o zi nelucratoare decizia si operarea in Revisal se fac in ziua lucratoare imediat urmatoare, cu data incetarii din ziua nelucratoare. Astfel, in situatia dvs. incetarea avand loc in data de 01.09.2012, intocmiti decizia in data de 03.09.2012 cu data incetarii 01.09.2012 si operati in Revisal in aceeasi zi, transmitand apoi catre ITM registrul completat.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
