schimbare norma
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In societate s-a hotarat schimbarea normei de lucru si totodata a salariului.
Intrebarea mea este daca se poate face aceasta modificare incepand cu data de 15.02.2013 sau doar cu data de 01.03.2013?
Multumesc
Buna ziua,
In societate s-a hotarat schimbarea normei de lucru si totodata a salariului.
Intrebarea mea este daca se poate face aceasta modificare incepand cu data de 15.02.2013 sau doar cu data de 01.03.2013?
Multumesc
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 14 Feb. 2013
a intrebat la 14 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013
Legal, puteti face modificarea oricand doriti in luna. Insa in completarea declaratilor intr-adevar e mai complicat.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
In acest mod nu ajungeti sa dati salarii diferite, doua, in aceeasi luna. Ar trebui gasi cumva o formula prin care sa justificati plata injumatatita pe stat. Daca este majorata, se putea merge pe adaosuri.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013
Ideal este intr-adevar sa faceti schimbarea sa se face la inceputul lunii ca sa nu aveti probleme pe stat, mai ales ca intervine o injumatatire. Ar trebui sa treceti doua salarii, sau doua perioade de salarizare si intr-adevar va complicati putin.
Daca faceti modificarea de la 1 martie 2013 nu va complicati, intr-adevar.
Recunosc, intr-o mica graba, am scapat din vedere exemplul salariului minim, care este de regula modificat de la inceputul lunii.
Daca faceti modificarea de la 1 martie 2013 nu va complicati, intr-adevar.
Recunosc, intr-o mica graba, am scapat din vedere exemplul salariului minim, care este de regula modificat de la inceputul lunii.
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
si daca fac acest lucru la mijlocul lunii,adica maine, pe statul de plata cum apare salariul, avand in vedere ca de la jumatatea lunii e injumatatit?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013
Am inteles ce intrebati. Se poate face oricand doriti, dar NUMAI prin act aditional. Se poate face si la mijlocul lunii. Dvs spuneti ca s-a hotarat la nivelul unitatii. Ori daca salariatii nu sunt de acord intrati in ilegalitate.
User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
cred ca nu ati inteles ce vreau sa intreb eu...se poate face trecerea angajatilor, programul de la 8 ore la 4 ore pe zi, si salariul? ACest lucru se poate doar la inceputul lunii banuiesc, banuiesc ca nu pot face asta de la mijlocul lunii
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013
Perioada o stabiliti la nivelul societatii, nu este nicaieri precizata o perioada limita pentru modifcarea normei prin act aditonal sau reducerea programului de la 5 la 4 zile.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013
Norma de lucru nu se poate modifica fara acordul salariatului, aveti grija la acest aspect. Este ilegal sa dispuneti o astfel de masura unilateral, daca nu este vorba de o reducere a programullui de la 5 la 4 zile dupa o perioada de 30 de zile lucratoare de intrerupere, ceea ce nu echivaleaza cu schimbarea normei de lucru.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]