schimbare norma

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,

In societate s-a hotarat schimbarea normei de lucru si totodata a salariului.
Intrebarea mea este daca se poate face aceasta modificare incepand cu data de 15.02.2013 sau doar cu data de 01.03.2013?

Multumesc

Adaugata in: Resurse umane

User Andrea Andrea
a intrebat la 14 Feb. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013

Legal, puteti face modificarea oricand doriti in luna. Insa in completarea declaratilor intr-adevar e mai complicat.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013

In acest mod nu ajungeti sa dati salarii diferite, doua, in aceeasi luna. Ar trebui gasi cumva o formula prin care sa justificati plata injumatatita pe stat. Daca este majorata, se putea merge pe adaosuri.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013

Ideal este intr-adevar sa faceti schimbarea sa se face la inceputul lunii ca sa nu aveti probleme pe stat, mai ales ca intervine o injumatatire. Ar trebui sa treceti doua salarii, sau doua perioade de salarizare si intr-adevar va complicati putin.

Daca faceti modificarea de la 1 martie 2013 nu va complicati, intr-adevar.
Recunosc, intr-o mica graba, am scapat din vedere exemplul salariului minim, care este de regula modificat de la inceputul lunii.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013

si daca fac acest lucru la mijlocul lunii,adica maine, pe statul de plata cum apare salariul, avand in vedere ca de la jumatatea lunii e injumatatit?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului andrea andrea la 14 Feb. 2013

Am inteles ce intrebati. Se poate face oricand doriti, dar NUMAI prin act aditional. Se poate face si la mijlocul lunii. Dvs spuneti ca s-a hotarat la nivelul unitatii. Ori daca salariatii nu sunt de acord intrati in ilegalitate.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Andrea Andrea
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013

cred ca nu ati inteles ce vreau sa intreb eu...se poate face trecerea angajatilor, programul de la 8 ore la 4 ore pe zi, si salariul? ACest lucru se poate doar la inceputul lunii banuiesc, banuiesc ca nu pot face asta de la mijlocul lunii

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2013

Perioada o stabiliti la nivelul societatii, nu este nicaieri precizata o perioada limita pentru modifcarea normei prin act aditonal sau reducerea programului de la 5 la 4 zile.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013

Norma de lucru nu se poate modifica fara acordul salariatului, aveti grija la acest aspect. Este ilegal sa dispuneti o astfel de masura unilateral, daca nu este vorba de o reducere a programullui de la 5 la 4 zile dupa o perioada de 30 de zile lucratoare de intrerupere, ceea ce nu echivaleaza cu schimbarea normei de lucru.

Raspunde

schimbare norma

8 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane