Se poate intra in somaj la reluarea activitatii din CIC?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este legal sa primesti preaviz pentru somaj in ziua in care semnezi si actul aditional de reluare a activitatii si daca da cum se calculeaza indemizatia de somaj avand in vedere faptul ca fiind in CIC 2 ani nu exista cotizatie la somaj in aceasta perioada.
Multumesc
Este legal sa primesti preaviz pentru somaj in ziua in care semnezi si actul aditional de reluare a activitatii si daca da cum se calculeaza indemizatia de somaj avand in vedere faptul ca fiind in CIC 2 ani nu exista cotizatie la somaj in aceasta perioada.
Multumesc
Adaugata in:
User Gabriela Bene
a intrebat la 22 Oct. 2015
a intrebat la 22 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2015
Nu este legal.
Angajatorul nu va poate concedia 6 luni de la revenirea din concediu crestere copil, decat in caz de faliment sau reorganizare judiciara.
Puteti solicita indemnizatia de somaj deoarece perioada concediului pentru crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj.
OUG 111.2010:
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Angajatorul nu va poate concedia 6 luni de la revenirea din concediu crestere copil, decat in caz de faliment sau reorganizare judiciara.
Puteti solicita indemnizatia de somaj deoarece perioada concediului pentru crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj.
OUG 111.2010:
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
