spor de noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, lucrez in cadrul unei firme la care programul turei a doua este intre 16:00-24:00, as dori sa stiu cate ore de noapte intra in acest program ? Ni s-a comunicat de catre doamna de la personal ca trebuie sa avem minim 3 ore consecutive pe noapte ca sa beneficiem de spor de noapte. Este adevarat? Este normal sa se lucreze cate 2 zile tura 1, 2 si 3 si sa avem 2 zile libere?
Va multumesc!
Buna seara, lucrez in cadrul unei firme la care programul turei a doua este intre 16:00-24:00, as dori sa stiu cate ore de noapte intra in acest program ? Ni s-a comunicat de catre doamna de la personal ca trebuie sa avem minim 3 ore consecutive pe noapte ca sa beneficiem de spor de noapte. Este adevarat? Este normal sa se lucreze cate 2 zile tura 1, 2 si 3 si sa avem 2 zile libere?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Gogosanu Cristi
a intrebat la 30 Aug. 2012
a intrebat la 30 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2012
Da, este adevarat. In programul mentionat de dvs. insa sunt numai 2 ore. Munca de noapte, asa cum este ea definita de Codul muncii, reprezinta munca desfasurata in intervalul orar 22:00 - 06:00, iar pentru a primi spor programul lucrat noaptea trebuie sa reprezinte cel putin 3 ore din programul normal de lucru. Dvs prestati munca de noapte numai in intervalul 22:00 - 24:00, doar 2 ore.
Art. 125 - Codul muncii
(1) Munca prestata intre orele 22,00???6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
Este bine insa sa aveti in vedere ca plata sporului in cazul muncii de noapte nu este obligatoriu, angajatorul avand posibilitatea alegerii intre doua forme de compensare a acestui tip de program:
Art. 126 - Codul muncii
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Referitor la ultima intrebare, cat timp programul zilnic este de 8 ore, este absolut in regula. Daca lucrati si in zilele de week-end, ar trebui sa primiti un spor la salariu pe care angajatorul dvs il va stabili prin contractul colectiv de munca sau in contractul dvs de munca.
Art. 125 - Codul muncii
(1) Munca prestata intre orele 22,00???6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
Este bine insa sa aveti in vedere ca plata sporului in cazul muncii de noapte nu este obligatoriu, angajatorul avand posibilitatea alegerii intre doua forme de compensare a acestui tip de program:
Art. 126 - Codul muncii
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Referitor la ultima intrebare, cat timp programul zilnic este de 8 ore, este absolut in regula. Daca lucrati si in zilele de week-end, ar trebui sa primiti un spor la salariu pe care angajatorul dvs il va stabili prin contractul colectiv de munca sau in contractul dvs de munca.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
