spor pentru zi lucrata in zi libera legala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Daca la o firma de transport international cu sediul in Romania, angajatii soferi efectueaza transport international in ziua de 1 mai, cand la noi este zi libera legala, li se acorda sporul 100% din salariul de baza?
Buna ziua. Daca la o firma de transport international cu sediul in Romania, angajatii soferi efectueaza transport international in ziua de 1 mai, cand la noi este zi libera legala, li se acorda sporul 100% din salariul de baza?
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 21 Apr. 2015
a intrebat la 21 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Margareta P la 06 Mai. 2015
a raspuns userului Margareta P la 06 Mai. 2015
Delegarea se dispune pe zile calendaristice drept pentru care si indemnizatia de delegare se acorda tot pe zile calendaristice.
Codul muncii
Art. 44. (durata delegarii)
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Codul muncii
Art. 44. (durata delegarii)
(1) Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
User Margareta P
a raspuns userului adriana iancu la 22 Apr. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 22 Apr. 2015
Multumesc frumos pentru raspuns.Imi puteti spune daca pe aceasta zi libera acordata pentru compensarea zile de sarbatoare legala lucrata, are dreptul la diurna sau nu?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2015
Vedeti ce apare prevazut in RI, care din cele doua variante de compensare. Pentru ca daca este mentionata acordarea altei zile libere atunci nu ii puteti plati si spor.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2015
Da, munca in zi de sarbatoare legala va fi compensata cu tip liber in urmatoarele 30 de zile sau 100 la suta din salariul de baza.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]