ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Suspendare CIM in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Referitor la salariatul care absenteaza din data de 03.10.2013, mai am o intrebare: a fost trimisa convocarea prin care este anuntat sa se prezinte la unitate in data de 21.10.2013. Cu ce data se poate face suspendarea CIM in Revisal?
Va multumesc!




Ana Ivascu
 User  Ana Ivascu
a intrebat la 15 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ana ivascu la 25 Oct. 2013
Decizia de suspendare se introcmeste in asa fel incat sa respectati acel termen de operare in Revisal de 20 de zile lucratoare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Ivascu
 User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Oct. 2013
Buna ziua
Decizia de suspendare se intocmeste la o anumita data?
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului ana ivascu la 15 Oct. 2013
Suspendarea se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare la data ei, deci de la data de 03.10 (prima absenta) calculati 20 de zile lucratoare. Aveti nevoie de o decizie de suspendare ca sa faceti dovada a ceea ce treceti in Revisal.

Art. 3 - HG nr. 500/2011.
....................
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
....................
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;

Art. 4
...................................
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
...................................
c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;

In rest este corect cum ati gandit.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Ivascu
 User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2013
Multumesc!
Ma scuzati ca nu am prezentat corect intrebarea.
Deci, in termen de 19 zile calendaristice pot sa fac suspendarea in Revisal, spre ex. in 16.10.2013,cu prima absenta in 03.10.2013. Daca salariatul nu va semna convocarea nefiind la domiciliu, atunci suspendarea pentru absente va inceta cu aceeasi data cu incetarea CIM; cercetarea disciplinara in aceasta situatie nu mai are loc.
Este corect?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
Cu prima data de absentare, adica 03.010, se face suspendarea pentru absente nemotivate, si pana la data inceperii anchetei disciplinare. Daca salariatul nu se prezinta pentru cercetare, odata ce semneaza pentru primirea convocarii, se va mentine suspendarea pana la incetarea contractului de munca. Pe perioada cercetarii CIM se poate suspenda conform legii, caz in care suspendarea pentru absente va inceta la data inceperii ei.

Alte intrebari despre Resurse umane