Tichete de masa
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am si eu un salariat, angajat cu norma intreaga, dar care nu este cu functia de baza la societatea noastra. La celalalt angajator unde are functia de baza nu beneficiaza de tichete de masa.
Daca da o declaratie pe proprie raspundere privind faptul ca nu primeste bonuri de masa de la angajatorul unde are functia de baza, ii putem da de la societatea noastra tichete?
Stiu ca la art.35 se specifica ca "in cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii."; dar daca nu beneficiaza de acolo de tichete, nu ii putem noi acorda?
Va multumesc
Buna ziua,
Am si eu un salariat, angajat cu norma intreaga, dar care nu este cu functia de baza la societatea noastra. La celalalt angajator unde are functia de baza nu beneficiaza de tichete de masa.
Daca da o declaratie pe proprie raspundere privind faptul ca nu primeste bonuri de masa de la angajatorul unde are functia de baza, ii putem da de la societatea noastra tichete?
Stiu ca la art.35 se specifica ca "in cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii."; dar daca nu beneficiaza de acolo de tichete, nu ii putem noi acorda?
Va multumesc
Adaugata in:
User Andreea Enache
a intrebat la 29 Iul. 2013
a intrebat la 29 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Andreea Enache
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Iul. 2013
Va multumesc frumos pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2013
Nu, legea prevede ca se acorda numai de catre angajatorul unde exista functia de baza. Puteti sa ii acordati o majorare salariala daca doriti sa ii cresteti venitul, dar in privinta tichetelor nu aveti voie legal.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
