ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

tichete de masa - clauza in CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
in societatea noastra se acorda tichete de masa, dar acestea nu apar si in contractul individual de munca, este asta vreo problema?
daca da, la ce litera din CIM ar trebui sa introduc clauza cu tichetele de masa?


multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mari Mari
 User  Mari Mari
a intrebat la 23 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2012
Salariatii semneaza oricum pentru ca tichetele de masa acum sunt pe stat si ca atare cand un salariat primeste fluturas de salariu apar si tichetele de masa. EU SUNT PENTRU INTRODUCEREA LOR IN CIM
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
In unele cazuri se practica introducerea tichetelor de masa in contract, in altele nu. Este in regula in ambele moduri. Este bine ca in Regulamentul intern sa aveti mentionat care sunt categoriile de salariati care primesc tichete de masa, in functie de ce criterii si in ce numar. Salariatii semneaza oricum - sau cel putin asa ar trebui - pentru luare la cunostinta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 23 Mar. 2012
tichetele de masa ar trebui bagate in CIM. Daca angajatul are deja CIM poti sa ii faci act aditional. Le poti baga la SALARIZARE litera C alte adaosuri sau poti face tu litera D cu alte drepturi

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni adriana iancu George Andreescu Marius Ion Gratiela Petrescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2021
In data de 01.12.1999 am iesti la pensie cu o vechime in munca ce 35 ani si 4 luni din care 3 ani si 22 zile in sistem...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2021 4 raspunsuri
Dupa primirea deciziei de pensionare anticipata partiala exista o prioada de timp in care aceasta poate fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2021 1 raspuns
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns