Transmitere incetare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As avea o intrebare. Daca am un angajat care are ultima zi de lucru in 30 aprilie 2012 data incetarii CIM fiind 01 Mai 2012. Decizia o fac in data de 02 mai dar in revisal la data incetarii contractului trec data de 01 mai chiar daca e zi libera de la stat? Si revisalul il transmit tot in data de 02.05.2012 si pot opera ca data incetarii contractului 01.05.2012? Problema mea e data pe care o operez in revisal ca fiind data incetarii contractului.
Va multumesc si sper ca am fost destul de explicita in conturarea problemei.
Buna ziua,
As avea o intrebare. Daca am un angajat care are ultima zi de lucru in 30 aprilie 2012 data incetarii CIM fiind 01 Mai 2012. Decizia o fac in data de 02 mai dar in revisal la data incetarii contractului trec data de 01 mai chiar daca e zi libera de la stat? Si revisalul il transmit tot in data de 02.05.2012 si pot opera ca data incetarii contractului 01.05.2012? Problema mea e data pe care o operez in revisal ca fiind data incetarii contractului.
Va multumesc si sper ca am fost destul de explicita in conturarea problemei.
Adaugata in:
User Ali Alina
a intrebat la 10 Apr. 2012
a intrebat la 10 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ali Alina la 11 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ali Alina la 11 Apr. 2012
Cu multa placere! Da, exact. Intocmiti decizia pe data de 2 mai, operati si transmiteti tot pe 2 mai.
User Ali Alina
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Va multumesc mult pentru raspunsul prompt!
Sper ca am inteles bine: decizia o emit in data de 02 mai si tot in data de 02 mai transmit si revisalul avand ca data de incetare contract data de 01 mai 2012.
Sper ca am inteles bine: decizia o emit in data de 02 mai si tot in data de 02 mai transmit si revisalul avand ca data de incetare contract data de 01 mai 2012.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Decizia de incetare se intocmeste in ziua incetarii, si nu in avans. Este ca si cum ati inceta contractul inainte de termen. Or decizia de incetare atesta tocmai acest lucru, incetarea contractului de munca.
In speta de fata emiteti si operati in Revisal decizia de incetare a CIM in data de 2 mai 2012, cu data incetarii 1 mai 2011. Il transmiteti tot pe data de 01 mai. Data pe care o operati in Revisal ca fiind data incetarii este 01.05.2012.
In speta de fata emiteti si operati in Revisal decizia de incetare a CIM in data de 2 mai 2012, cu data incetarii 1 mai 2011. Il transmiteti tot pe data de 01 mai. Data pe care o operati in Revisal ca fiind data incetarii este 01.05.2012.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Sigur , in REVISAL operati data incetarii CIM ,respectiv 01,05,2012 chiar daca decizia o emiteti ulterior incetarii.Nu in toate situatiile data de inregistrare a deciziei coincide cu data incetarii contractelor individuale de munca La fel se procedeaza si pentru zilele de weekend.
Deciziile de incetare a CIM se pot emite si anterior datei incetarii acestora, mai putin pentru cazurile in care acordati preaviz de concediere sau preaviz in cazul demisiei.
Motivul este ca pe perioada preavizul CIM poate fi suspendat cu concedii medicale si astfel se decaleaza si data incetarii.
Deciziile de incetare a CIM se pot emite si anterior datei incetarii acestora, mai putin pentru cazurile in care acordati preaviz de concediere sau preaviz in cazul demisiei.
Motivul este ca pe perioada preavizul CIM poate fi suspendat cu concedii medicale si astfel se decaleaza si data incetarii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
