ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Transmitere Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna dimineata,
As dori sa aflu in ce data trebuie transmis REVISAL pentru medic rezident pentru care s-a incheiat CIM cu data de 01.01.2013. Nu se lucreaza pe 24,31.12.2012;1 si 2.01.2013 sunt sarbatori. Dar pentru incetat CIM cu 01.01.2013 ? Emit decizia de incetare in 28.12.2013 si trasmit pe 3.01.2013? Iar pentru noi incadrati tot pe 3.01.2013?
Multumesc anticipat.

Adaugata in: Resurse umane Revisal
Elena Pop
 User  Elena Pop
a intrebat la 18 Dec. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2012
In cazul noului CIM, daca este semnat de ambele parti, il puteti opera si acum, important este ca el sa fie operat in Revisal si transmis catre ITM anterior inceperii activitatii de catre salariat, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara celei in care incepe lucrul.

Referitor la CIM care vor expira, intocmiti decizia in data de 03.01.2012 si operati in Revisal atunci, data de incetare din decizie va fi 1.01.2012. Pentru contractele incheiate pe perioada determinata aveti la dispozitie 5 zile lucratoare de la incetarea lor pentru intocmirea deciziei de incetare. Acest termen este prevazut de Codul muncii republicat.

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
[...] i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata; [...]
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024