acordare concediu de odihna in loc de somaj tehnic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Conducerea companiei ne-a anuntat ca la sfarsitul lunii viitoare este programata o actiune de mentenanta la sistemul electric astfel incat productia va fi intrerupta pentru cateva zile.
Am solicitat conducerii sa porneasca demersurile pentru trecerea in somaj tehnic pentru intrerupere din motive tehnologice insa ni s-a spus sa efectuam concediu de odihna in acele zile.
Poate angajatorul sa impuna efectuarea de zile de concediu in acest caz ?
Multumesc
Buna ziua,
Conducerea companiei ne-a anuntat ca la sfarsitul lunii viitoare este programata o actiune de mentenanta la sistemul electric astfel incat productia va fi intrerupta pentru cateva zile.
Am solicitat conducerii sa porneasca demersurile pentru trecerea in somaj tehnic pentru intrerupere din motive tehnologice insa ni s-a spus sa efectuam concediu de odihna in acele zile.
Poate angajatorul sa impuna efectuarea de zile de concediu in acest caz ?
Multumesc
Adaugata in:
User Helmuth Szemenyei
a intrebat la 23 Feb. 2016
a intrebat la 23 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Feb. 2016
Nu, angajatorul nu poate sa va impuna acest lucru. Dar, in opinia mea, intre angajat si angajator trebuie sa existe o relatie de buna intelegere.
