acordare somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Sunt in somaj. Urmeaza sa ma angajez cu CIM pe durata nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile, conform art. 31/1 din Codul muncii.
In cazul in care in aceasta perioada de proba CIM inceteaza, conform art. 31/3 CM, la initiativa oricareia dintre parti (angajat sau angajator) mai pot sa ma inscriu la somaj si sa primesc somaj, indiferent din cauza cui a incetat CIM?
Multumesc!
Buna ziua.
Sunt in somaj. Urmeaza sa ma angajez cu CIM pe durata nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile, conform art. 31/1 din Codul muncii.
In cazul in care in aceasta perioada de proba CIM inceteaza, conform art. 31/3 CM, la initiativa oricareia dintre parti (angajat sau angajator) mai pot sa ma inscriu la somaj si sa primesc somaj, indiferent din cauza cui a incetat CIM?
Multumesc!
Adaugata in:
User Paula-gabriela Grama
a intrebat la 07 Aug. 2013
a intrebat la 07 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Aug. 2013
Nu, nu puteti face acest lucru indiferent cine initiaza incetarea in situatia de fata. Pentru ca nu aveti perioada de stagiu suficienta. O perioada deja valorificata ca stagiu pentru o indemnziatie de somaj nu poate fi reutilizata in acelasi scop. Numai in situatia in care incetarea are loc la initiativa angajatorului si aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii puteti primi indemnizatie de somaj. Cea primita anterior nu se ia in calcul ca stagiu sau perioada asimilata.
Daca va angajati din somaj pe perioada nedetermniata sau mai mare de 12 luni veti primi 30% din valoarea indemnizatiei de somaj pana la sfarsitul perioadei stabilite pentru acordarea ei. Cu conditia sa nu fi avut raporturi de munca cu acel angajator in ultimii 2 ani.
Daca va angajati din somaj pe perioada nedetermniata sau mai mare de 12 luni veti primi 30% din valoarea indemnizatiei de somaj pana la sfarsitul perioadei stabilite pentru acordarea ei. Cu conditia sa nu fi avut raporturi de munca cu acel angajator in ultimii 2 ani.
