Ajutorul de somaj dupa activitatea la doua locuri de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In ultimele 12 luni am avut doua locuri de munca, la doua firme diferite. Au fost platite toate taxele si impozitele, precum si asigurarile sociale.
Am o vechime de peste 20 ani de cotizatie.
Va rog sa-mi spuneti daca ajutorul de somaj acordat 536 Ron este corect.
Respectiv 375 Ron reprezentand 75% din ISR, iar 1605.75 Ron reprezentand 10% din totalul realizarilor, 1605.75 Ron.
Mentionez ca am intentionat sa depun doua dosare, conform celor doua locuri de munca ocupate, in loc de un singur dosar. Suma de 1605.75 reprezinta realizarile cumulate la cele doua locuri de munca.
Multumesc anticipat.
Cu stima
Sergiu
Buna ziua.
In ultimele 12 luni am avut doua locuri de munca, la doua firme diferite. Au fost platite toate taxele si impozitele, precum si asigurarile sociale.
Am o vechime de peste 20 ani de cotizatie.
Va rog sa-mi spuneti daca ajutorul de somaj acordat 536 Ron este corect.
Respectiv 375 Ron reprezentand 75% din ISR, iar 1605.75 Ron reprezentand 10% din totalul realizarilor, 1605.75 Ron.
Mentionez ca am intentionat sa depun doua dosare, conform celor doua locuri de munca ocupate, in loc de un singur dosar. Suma de 1605.75 reprezinta realizarile cumulate la cele doua locuri de munca.
Multumesc anticipat.
Cu stima
Sergiu
Adaugata in:
User P Sergiu
a intrebat la 26 Sep. 2013
a intrebat la 26 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 26 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 26 Sep. 2013
Am inteles acum, multumesc. Din raspunsul anterior reiesa ca adeverinta ar proveni de la un singur angajator, cel putin eu asa am inteles. Numai bine!
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2013
Tocmai acest aspect vroim sa-l evidentiez ca acea cota in functie de vechime se calculeaza in functie de venitul salarial realizat in ultimele 12 luni pentru care salariatul a platit contributia individuala nu cel de baza lunar.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului p Sergiu la 26 Sep. 2013
a raspuns userului p Sergiu la 26 Sep. 2013
Cu mare drag si numai bine!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 26 Sep. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 26 Sep. 2013
Pot fi mai multi angajatori care sa elibereze aceasta adeverinta, nu doar unul. Mai ales daca au fost doi angajatori consecutivi, o singura adeverinta nu este suficienta. Cum faceti dovada stagiului daca un contract a fost de 5 luni, si unul de 7, daca doar cel din urma elibereaza adeverinta? Plus, pentru ambele salarii se plateste contributie la somaj, deci se adauga la stagiu. Mai mult, legea spune "salariul de baza din ultimele 12 luni" neprecizand ca nu pot fi luate in calcul ambele salarii la acordarea procentului in cauza. Totodata, pot fi si norme partiale cumulate. Nu stim aceste detalii.
Art 19^1 - HG 174/2002
(1) Prin salariu de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, prevăzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se ?nţelege baza lunară de calcul al contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj prevăzută la titlul IX^2 "Contribuţii sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, pe ultimele 12 luni ?n care s-a realizat stagiul de cotizare.
Contributia se plateste pentru TOATE veniturile de natura salariala, nu doar ultimul.
Art 19^1 - HG 174/2002
(1) Prin salariu de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, prevăzut la art. 39 alin. (2) lit. b) din lege, se ?nţelege baza lunară de calcul al contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj prevăzută la titlul IX^2 "Contribuţii sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, pe ultimele 12 luni ?n care s-a realizat stagiul de cotizare.
Contributia se plateste pentru TOATE veniturile de natura salariala, nu doar ultimul.
User P Sergiu
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2013
Multumesc pentru raspunsul pront.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2013
Salariul care intra in calculul procentului suplimentar este cel pentru care s-a contribuit individual la somaj de la angajatorul care v-a eliberat aceasta adeverinta sa puteti sa beneficiati de somasj si care se regaseste in Anexa 26 la HG 174 din 2002 modificata.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2013
ART. 39 - Legea somajului nr. 76/2002, actualizata:
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Se depune un singur dosar, in care sunt incluse toate documentele doveditoare, nu mai multe, pentru ca cereti o singura indemnizatie de somaj.
Salariul care intra in calcul a procentului supliementar este cel brut lunar din ultimele 12 luni. Ultimul salariu din contractul de munca din ultimele 12 luni.
(2) Cuantumul indemnizatiei de somaj prevazute la alin. (1) este o suma acordata lunar si in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevazuta la lit. a) la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.
(3) Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, prevazute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.
Se depune un singur dosar, in care sunt incluse toate documentele doveditoare, nu mai multe, pentru ca cereti o singura indemnizatie de somaj.
Salariul care intra in calcul a procentului supliementar este cel brut lunar din ultimele 12 luni. Ultimul salariu din contractul de munca din ultimele 12 luni.
