Am incetat raporturile de serviciu cu acordul partilor. Mai am dreptul la somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Anul trecut am fost inscris la agentia locala de somaj. Am avut dreptul de a primi indemnizatie de somaj timp de 12 luni. Mi-am gasit un loc de munca pe perioada determinata, de aproximativ 14 luni, inainte de expirarea termenului de 12 luni. Am intrerupt somajul in luna a zecea si am solicitat pentru perioada care a ramas din dreptul de a primi indemnizatie,completarea veniturilor salariale cu 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. Dupa aproximativ sapte luni am incetat raporturile de serviciu cu acordul partilor.
Conform legislatiei in vigoare mai am dreptul la indemnizatie de somaj? Daca da, in ce conditii?
Anul trecut am fost inscris la agentia locala de somaj. Am avut dreptul de a primi indemnizatie de somaj timp de 12 luni. Mi-am gasit un loc de munca pe perioada determinata, de aproximativ 14 luni, inainte de expirarea termenului de 12 luni. Am intrerupt somajul in luna a zecea si am solicitat pentru perioada care a ramas din dreptul de a primi indemnizatie,completarea veniturilor salariale cu 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. Dupa aproximativ sapte luni am incetat raporturile de serviciu cu acordul partilor.
Conform legislatiei in vigoare mai am dreptul la indemnizatie de somaj? Daca da, in ce conditii?
Adaugata in:
User Violeta Dima
a intrebat la 13 Iun. 2014
a intrebat la 13 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2014
Incetarea contractului prin acordul partilor este considerat motiv imputabil salariatului, cf. normelor de aplicare a legii somajului aprobate prin HG 174/2002. Solutia ar fi sa va reangajati pe perioada determinata scurta si dupa expirarea contractului sa depuneti dosarul pentru somaj, iar daca va angajati pe perioada nedeterminata va trebui sa apara o incetare sau concediere din motive neimputabile dvs ca sa puteti intra din nou in somaj. Alte variante nu prea sunt care sa va fie de ajutor intr-o astfel de situatie.
