Angajare somer
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca angajez un somer in varsta de 29 ani, societatea beneficiaza de reduceri 12 luni conform art. 85, legea 76/ 2002.
Va multumesc!
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti daca angajez un somer in varsta de 29 ani, societatea beneficiaza de reduceri 12 luni conform art. 85, legea 76/ 2002.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Vasile Monica
a intrebat la 18 Mar. 2013
a intrebat la 18 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Vasile Monica la 18 Mar. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Vasile Monica la 18 Mar. 2013
Tocmai v-am redat in ce conditii beneficiati de sustinere financiara din partea statului daca incadrati un somer, cred ca este destul de clar articolul de lege.
Dupa angajare, in functie de tipul ei, fie inceteaza plata indemnizatiei si va primi 30% din valaorea ei pana la finalul perioadei pentru care ar fi trebuit sa primeasca indemnizatie (daca il incadrati pe perioada nedeterminata), fie i se va suspenda somajul daca va fi incadrat pe o perioda ce nu va depasi 12 luni, dupa care isi va putea relua somajul.
Dupa angajare, in functie de tipul ei, fie inceteaza plata indemnizatiei si va primi 30% din valaorea ei pana la finalul perioadei pentru care ar fi trebuit sa primeasca indemnizatie (daca il incadrati pe perioada nedeterminata), fie i se va suspenda somajul daca va fi incadrat pe o perioda ce nu va depasi 12 luni, dupa care isi va putea relua somajul.
User Vasile Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2013
Deci daca angajam un somer nu beneficiem de nici o reducere la bugetul asigurarilor , dar contractul pot sa-l intocmesc si dupa aceasta sa mearga sa-si intrerupa somajul?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2013
Doar daca este sustinator unic al unei familii monopartentale. Altfel nu. Cititi cu atentie acel articol.
ART. 85
(1) Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
ART. 85
(1) Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
