Care ar fi acele motive pentru care as putea beneficia de somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In baza Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiarii indemnizatiei de somaj sunt persoanele care se pot gasi in una din urmatoarele situatii:
...
ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
...
Multumesc.
In baza Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiarii indemnizatiei de somaj sunt persoanele care se pot gasi in una din urmatoarele situatii:
...
ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
...
Multumesc.
Adaugata in:
User Florin Bora
a intrebat la 11 Ian. 2013
a intrebat la 11 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Florin Bora
a raspuns userului Florin Bora la 12 Ian. 2013
[0]
[1]
a raspuns userului Florin Bora la 12 Ian. 2013
M-am grabit aseara sa dau raspuns, citind doar pe sarite raspunsul dvs. Ma scuzati si multumesc de raspuns.
DECI NU AM DREPTUL LA SOMAJ, e clar. Va trebui sa raman SCLAV la serviciu, banca nu ma iarta, viata nu ma iarta... .
DECI NU AM DREPTUL LA SOMAJ, e clar. Va trebui sa raman SCLAV la serviciu, banca nu ma iarta, viata nu ma iarta... .
User Florin Bora
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Ian. 2013
"""ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;"""
R: Doresc sa imi caut de lucru, inca imi caut de lucru, vreau sa lucrez in alta parte. Deci pot beneficia de somaj pana sa imi gasesc de lucru? Sau poate chiar sa imi gaseasa ANFMO de lucru daca imi depun dosarul, nu e nici o problema.
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;"""
R: Doresc sa imi caut de lucru, inca imi caut de lucru, vreau sa lucrez in alta parte. Deci pot beneficia de somaj pana sa imi gasesc de lucru? Sau poate chiar sa imi gaseasa ANFMO de lucru daca imi depun dosarul, nu e nici o problema.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Ian. 2013
Nu va grabiti in acordarea raspunsurilor, pentru ca apar erori, vi le redau mai jos:
Acestea sunt doar o parte din situatiile pentru care o persoana poate beneficia de somaj. Sa nu uitam de absolventi si restul situatiilor prezentate de HG 174/2002.
Ca urmare a condamnarii persoana nu beneficiaza de somaj (art. 56 litera f), la fel cum nu poate beneficia in cazul decesului (art. 56 litera a din Cod). Minorii nu beneficiaza de somaj ca urmare a retragerii acordului parintilor. (art. 56 litera j din Cod). Nu beneficiaza de somaj ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii ca masura de condamnare (art. 56 litera h din Cod).
HG 174/2002 - normele de aplicare a legii 76/2002:
ART. 5
Prin motive neimputabile, ?n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se ?nţelege:
a) ?ncetarea raportului de muncă ?n temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
b) ?ncetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, ?n temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
c) ?ncetarea de drept a raportului de muncă al asistentului personal al persoanei cu handicap grav ?n cazul decesului persoanei cu handicap grav, ?n temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările ulterioare;
d) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia cazului ?n care funcţionarul public nu mai ?ndeplineşte condiţia prevăzută la art. 54 lit. a) din aceeaşi lege;
e) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) şi h) şi art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
f) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract c?nd sunt clasaţi "inapt pentru serviciu militar" sau "apt limitat" de către comisiile de expertiză medico-militară;
g) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apărării Naţionale şi ale Ministerului Administraţiei şi Internelor;
h) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract care nu mai ?ndeplinesc condiţiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului apărării naţionale, respectiv al ministrului administraţiei şi internelor, pentru ocuparea funcţiei;
i) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaţiilor la care urmează să aibă acces de către autorităţile competente;
j) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari la expirarea termenului contractului, ?n situaţia ?n care nu sunt posibilităţi de re?nnoire, din cauza reducerii funcţiilor ca urmare a desfiinţării, restructurării sau a dislocării unităţii, precum şi ?n situaţia ?n care una dintre părţi nu mai optează pentru re?nnoirea contractului;
k) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari la ?mplinirea limitei de v?rstă ?n serviciu, stabilită prin ordin al ministrului apărării naţionale.
Acestea sunt doar o parte din situatiile pentru care o persoana poate beneficia de somaj. Sa nu uitam de absolventi si restul situatiilor prezentate de HG 174/2002.
Ca urmare a condamnarii persoana nu beneficiaza de somaj (art. 56 litera f), la fel cum nu poate beneficia in cazul decesului (art. 56 litera a din Cod). Minorii nu beneficiaza de somaj ca urmare a retragerii acordului parintilor. (art. 56 litera j din Cod). Nu beneficiaza de somaj ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii ca masura de condamnare (art. 56 litera h din Cod).
HG 174/2002 - normele de aplicare a legii 76/2002:
ART. 5
Prin motive neimputabile, ?n sensul art. 17 alin. (1) din lege, se ?nţelege:
a) ?ncetarea raportului de muncă ?n temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
b) ?ncetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, ?n temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
c) ?ncetarea de drept a raportului de muncă al asistentului personal al persoanei cu handicap grav ?n cazul decesului persoanei cu handicap grav, ?n temeiul art. 39 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările ulterioare;
d) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 98 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia cazului ?n care funcţionarul public nu mai ?ndeplineşte condiţia prevăzută la art. 54 lit. a) din aceeaşi lege;
e) ?ncetarea raportului de serviciu ?n temeiul art. 98 alin. (1) lit. e) şi h) şi art. 99 alin. (1) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
f) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract c?nd sunt clasaţi "inapt pentru serviciu militar" sau "apt limitat" de către comisiile de expertiză medico-militară;
g) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apărării Naţionale şi ale Ministerului Administraţiei şi Internelor;
h) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract care nu mai ?ndeplinesc condiţiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului apărării naţionale, respectiv al ministrului administraţiei şi internelor, pentru ocuparea funcţiei;
i) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari angajaţi pe bază de contract ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informaţiilor la care urmează să aibă acces de către autorităţile competente;
j) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari la expirarea termenului contractului, ?n situaţia ?n care nu sunt posibilităţi de re?nnoire, din cauza reducerii funcţiilor ca urmare a desfiinţării, restructurării sau a dislocării unităţii, precum şi ?n situaţia ?n care una dintre părţi nu mai optează pentru re?nnoirea contractului;
k) ?ncetarea contractului soldaţilor şi gradaţilor voluntari la ?mplinirea limitei de v?rstă ?n serviciu, stabilită prin ordin al ministrului apărării naţionale.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
Persoanele ca ocupa un loc de munca si doresc schimbarea lor din prorpria initiativa nu beneficiaza de indemnizatie, nu scrie acest lucru in lege. Ei pot fi inregistrati ca someri, dar nu primesc indemnizatie. Au acces la programele de formare ale ANOFM dar nu vor fi indemnizati.
ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
ART. 16
Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Ian. 2013
Art 31 al 3, art 61 literac si d, art 65 al 1 , art 56 al.1 litera a incazul; desfiintarii angajatorului,, b,d..e.f.g.h.i.j. din codul muncii republicat
