Care sunt actele necesare pentru obtinere indemnizatie somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
avem urmatoarea situatie: o angajata trebuie sa se intoarca la munca din concediu crestere copil,insa postul I-a fost desfiintat.
Ce documente trebuie sa-i eliberam pentru a beneficia de indemnizatie somaj?
buna ziua,
avem urmatoarea situatie: o angajata trebuie sa se intoarca la munca din concediu crestere copil,insa postul I-a fost desfiintat.
Ce documente trebuie sa-i eliberam pentru a beneficia de indemnizatie somaj?
Adaugata in:
User Andreea Popescu
a intrebat la 09 Sep. 2015
a intrebat la 09 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2015
Salariata va fi reintegrata pe acelasi post detinut anterior suspendarii CIM si angajatorul nu o va putea concedia cel putin 6 luni de la revenirea definitiva pe post(art 25 din OUG 111/2010).
Dupa expirarea perioadei de 6 luni cu efectuarea unui preaviz de minimum 20 de zile lucratoare postul salariatei va putea fi desfiintat cu respectarea dispozitiilor art. 65 alin. (2) din Codul muncii.
Dupa expirarea perioadei de 6 luni cu efectuarea unui preaviz de minimum 20 de zile lucratoare postul salariatei va putea fi desfiintat cu respectarea dispozitiilor art. 65 alin. (2) din Codul muncii.
