Ce acte trebuie sa eliberz pentru somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am urmatoarea problema: am intocmit 2 decizii de concediere colectiva pt 2 angajati (adica cu art 65 alin 1).
De asemenea le-am intocmit si adeverinta de vechime .
Ce altceva ar trebui sa le intocmesc? Ma puteti ajuta va rog cu un eventual model cu veniturile pe 12 luni, trebuie sa le dau asa ceva? De unde iau eu sumele, din statele de plata? Dovada platii trebuie sa existe pe acea adeverinta? Ma puteti lamuri? Va multumesc!
Buna ziua.
Am urmatoarea problema: am intocmit 2 decizii de concediere colectiva pt 2 angajati (adica cu art 65 alin 1).
De asemenea le-am intocmit si adeverinta de vechime .
Ce altceva ar trebui sa le intocmesc? Ma puteti ajuta va rog cu un eventual model cu veniturile pe 12 luni, trebuie sa le dau asa ceva? De unde iau eu sumele, din statele de plata? Dovada platii trebuie sa existe pe acea adeverinta? Ma puteti lamuri? Va multumesc!
Adaugata in:
User Krisztina Bene
a intrebat la 15 Oct. 2013
a intrebat la 15 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Oct. 2013
Actele necesare pentru somaj le regasiti listate pe site-urile AJOFM, va puteti face o idee si de acolo referitor la obligatiile dvs. in calitate de angajator.
http://www.bucuresti.anofm.ro/acte_ind.htm
http://www.ajofmbn.ro/Acte_necesare.htm
http://www.bucuresti.anofm.ro/acte_ind.htm
http://www.ajofmbn.ro/Acte_necesare.htm
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Oct. 2013
Concedierea a 2 salariati nu inseamna concediere colectiva. Ce spuneti dvs este concediere individuala, prin desfiintarea postului, in temeiul art. 65 (1) din Codul muncii republicat, este altceva.
Art. 68
(1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
Da, trebuie sa le dati cate o adeverinta cu stagiul de cotizare la somaj realizat la dvs, pe toata perioada raportului de munca. Sumele trebuie sa fie centralizate la nivel intern, in statele de plata sau in baza de date electronice daca aveti asa ceva, inclusiv in programul de salarizare utilizat.
Adeverinta este una tip, pe care o regasiti in anexa 26 a HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii somajului nr. 76/2002. O gasiti si pe site-urile agentiilor de somaj, de exemplu: http://www.dolj.anofm.ro/anexa_14_anexa_26_la_norme.pdf
De asemenea, angajatul are nevoie si de o decizie de incetare in original, plus fisa de lichidare. Iar in Revisal trebuie sa apara corect trecut temeiul incetarii ca sa nu aiba probleme la agentia de somaj.
Art. 68
(1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin 300 de salariati.
Da, trebuie sa le dati cate o adeverinta cu stagiul de cotizare la somaj realizat la dvs, pe toata perioada raportului de munca. Sumele trebuie sa fie centralizate la nivel intern, in statele de plata sau in baza de date electronice daca aveti asa ceva, inclusiv in programul de salarizare utilizat.
Adeverinta este una tip, pe care o regasiti in anexa 26 a HG 174/2002 privind normele de aplicare a legii somajului nr. 76/2002. O gasiti si pe site-urile agentiilor de somaj, de exemplu: http://www.dolj.anofm.ro/anexa_14_anexa_26_la_norme.pdf
De asemenea, angajatul are nevoie si de o decizie de incetare in original, plus fisa de lichidare. Iar in Revisal trebuie sa apara corect trecut temeiul incetarii ca sa nu aiba probleme la agentia de somaj.
