Copil dupa somaj.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Doresc sa aflu si eu urmatoarele informatii! Am terminat concediul de crestere copil si imediat dupa terminarea lui si dupa terminarea celor 20 de zile de preaviz, am depus actele pentru somaj! Insa din cauza angajatorului ( deoarece anexa 26 a fost completata in ultimul hal si am fost mereu pusa pe drumuri), au trecut acele 10 zile in care puteam depune dosarul ca sa pot avea continuitate in cartea de munca! Intrebarea este dupa ce voi depune actele pentru somaj, daca doresc sa raman insarcinata, perioada de somaj se ia in calcul pentru plata indemnizatiei?
Buna ziua,
Doresc sa aflu si eu urmatoarele informatii! Am terminat concediul de crestere copil si imediat dupa terminarea lui si dupa terminarea celor 20 de zile de preaviz, am depus actele pentru somaj! Insa din cauza angajatorului ( deoarece anexa 26 a fost completata in ultimul hal si am fost mereu pusa pe drumuri), au trecut acele 10 zile in care puteam depune dosarul ca sa pot avea continuitate in cartea de munca! Intrebarea este dupa ce voi depune actele pentru somaj, daca doresc sa raman insarcinata, perioada de somaj se ia in calcul pentru plata indemnizatiei?
Adaugata in:
User Andreea Dumitru
a intrebat la 03 Mar. 2014
a intrebat la 03 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2014
Da, se va lua in calcul perioada de somaj pentru stabilirea celor 12 luni anterioare naterii necesare acordarii concediului crestere copil, cat si pentru cel de maternitate. Insa important este sa aveti continuitate in cele 12 luni. Daca aveti pauze mari este foarte probabil ca dreptul la concediu si indemnizatie sa fie afectat. Daca ati pierdut o luna, de exemplu, de la incetare si pana la depunerea dosarului pentru somaj, pierdeti si dreptul la concediu indemnizat, ramanand doar 11 luni din cele 12 cerute de lege.
Vedeti conditiile de acordare a CIC, stabilite la art. 2 din OUG 111/2010, le puteti consulta si aici - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Daca intrati in concedii medicale, de maternitate cat si cel pentru crestere copil in timpul somajului, acesta se va suspenda conform legii si se va relua ulterior, la cerere, asa cum prevede legea, spre efectuarea perioadei ramase din totalul somajului la data intrarii in concediu.
Vedeti conditiile de acordare a CIC, stabilite la art. 2 din OUG 111/2010, le puteti consulta si aici - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html
Daca intrati in concedii medicale, de maternitate cat si cel pentru crestere copil in timpul somajului, acesta se va suspenda conform legii si se va relua ulterior, la cerere, asa cum prevede legea, spre efectuarea perioadei ramase din totalul somajului la data intrarii in concediu.
