cum pot beneficia de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum pot beneficia de somaj daca ultimele 9 luni am fost in concediu de boala? Am vrut sa ma reintorc la lucru dar patronul a spus ca s-a redus numarul de angajati si ca nu mai are loc. Mentionez ca nu am facut nici o cerere de incetare a activitatii din partea mea.
Cum pot beneficia de somaj daca ultimele 9 luni am fost in concediu de boala? Am vrut sa ma reintorc la lucru dar patronul a spus ca s-a redus numarul de angajati si ca nu mai are loc. Mentionez ca nu am facut nici o cerere de incetare a activitatii din partea mea.
Adaugata in:
User Petrica Nistoran
a intrebat la 22 Apr. 2012
a intrebat la 22 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2012
Puteti beneficia de somaj daca ati fost in concediu medical, perioada se in calcul pentru stabilirea stagiului de cotizare. Insa daca perioada totala de cotizare nu este de 12 luni in ultimele 24, atunci nu veti putea beneficia de acest drept. Posibil ca angajatorul sa fi trecut printr-un proces de reorganizare judiciara, caz in care sa se fi inchis cateva posturi. Insa dumneavoastra ar fi trebuit sa primiti o instiintare sau o decizie in acest sens, referitoare la aceasta reducere a personalului.
Ca sa puteti beneficia de somaj este necesar ca angajatorul sa va inceteze contractul din motive neimputabile dumneavoastra - desfiintarea postului - cu acordarea unui preaviz de minim 20 de zile lucratoare.
Opinia mea este ca ar trebui sa va adresati si ITM pentru a verificat legalitatea acestei proceduri.
Ca sa puteti beneficia de somaj este necesar ca angajatorul sa va inceteze contractul din motive neimputabile dumneavoastra - desfiintarea postului - cu acordarea unui preaviz de minim 20 de zile lucratoare.
Opinia mea este ca ar trebui sa va adresati si ITM pentru a verificat legalitatea acestei proceduri.
