cum sa procedez?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Fratele meu a lucrat 5 ani la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata, a plecat de acolo cu demisie. Ca sa poata beneficia de somaj pot sa-l angajez 1 luna pe firma mea iar apoi sa-l scot cu articolul 65 codul muncii pe motive de desfintare post ? As vrea sa stiu care sunt etapele de parcurs si actele care ar trebui intocmite in acest caz pentru a proceda legal.
Multumesc frumos!
Fratele meu a lucrat 5 ani la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata, a plecat de acolo cu demisie. Ca sa poata beneficia de somaj pot sa-l angajez 1 luna pe firma mea iar apoi sa-l scot cu articolul 65 codul muncii pe motive de desfintare post ? As vrea sa stiu care sunt etapele de parcurs si actele care ar trebui intocmite in acest caz pentru a proceda legal.
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Ruxandra Enache
a intrebat la 07 Iun. 2012
a intrebat la 07 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Iun. 2012
Puteti sa-l angajati pentru o luna cu contract de munca pe perioada determinata de o luna.Incetarea de drept a CIM in baza articolului 56 i din codul muncii republicat ii da drept de somaj.
