ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Demisie in preaviz - obligatia angajatului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Unui angajat i-am acordat preaviz, pentru concediere individuala. La scurt timp, angajatul a solicitat incetarea contractului de munca cu acordul partilor si angajatorul a aprobat. Are angajatul in acest caz, obligatia de a prezenta angajatorului preavizul acordat, pentru a fi anulat?


Adaugata in: Somaj
Daniela Ana Nedelcu
 User  Daniela Ana Nedelcu
a intrebat la 17 Mar. 2014
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Angajatul a renuntat la un drept ce ii este recunoscut prin lege, preavizul de concediere si o astfel de incercare este lovita de nulitate, in aprecierea mea. Singura cale prin care se poate face acest lucru ar fi anularea notificarii de concediere emisa de angajator si intreaga procedura de concediere initiata de angajator.

Incetarea cu acordul partilor nu implica o perioada de preaviz, este incetare la o data agreata de parti.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns