ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Dreptul la indemnizatia de somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va multumesc mult pentru raspunsul anterior!

In situatia in care inchei un contract de munca cu perioada determinata la data de 3 august 2013 si am o oferta de un alt contract, tot pe o perioada determinata de 3 luni, mai am dreptul la somaj dupa incheierea acestuia, sau trebuie sa depun actele pentru somaj si apoi sa suspend somajul pe perioada urmatorului contract de munca?

Adaugata in: Somaj
Gelu Tiganasu
 User  Gelu Tiganasu
a intrebat la 24 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Iul. 2013
Da, puteti primi somaj in cazul in care intervine o incetare de drept ca urmare a expirarii termenului contractual, atat timp cat indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii.

Puteti merge si pe varianta in care sa depuneti actele pentru somaj iar in momentul in care va angajati puteti solicita suspendarea indemnizatiei de somaj. O veti putea relua dupa incetarea raportului de munca, la cererea dvs.

Alte intrebari despre Somaj