dupa concediul de sarcina si lahuzie are drept la somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
o alta intrebare as mai avea,daca angajata gravida,dupa perioada de sarcina si lahuzie,nu solicita concediul CIC,acesta va fi solicitat de sot, ea poate sa fie trimisa in somaj?
va multumesc,si va doresc o zi buna,
cu respect,
Buna ziua,
o alta intrebare as mai avea,daca angajata gravida,dupa perioada de sarcina si lahuzie,nu solicita concediul CIC,acesta va fi solicitat de sot, ea poate sa fie trimisa in somaj?
va multumesc,si va doresc o zi buna,
cu respect,
Adaugata in:
User Ibolya Jere
a intrebat la 03 Feb. 2014
a intrebat la 03 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului IBOLYA JERE la 06 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului IBOLYA JERE la 06 Feb. 2014
Cu mare placere, ma bucur nespus ca se intampla asa
Numai bine si bun si dvs.!
Numai bine si bun si dvs.!
User Ibolya Jere
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Feb. 2014
Va multumesc inca odata... incep sa se clarifice lucrurile cu ajutorul Dvs.
Va doresc o seara placuta !
cu respect,
Va doresc o seara placuta !
cu respect,
Expert Ioana Popa
a raspuns userului IBOLYA JERE la 04 Feb. 2014
a raspuns userului IBOLYA JERE la 04 Feb. 2014
Nu este nicio problema, incercam sa le dam de cap, le luam pe rand.
Da, tatal poate intra in concediu crestere copil de la nastere, cat timp mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate pentru lauzie. Conditiile sunt aceleasi indiferent care dintre parinti intra in CIC. Odata ce realizeaza venituri impozabile in timpul CIC, indemnizatia i se va suspenda asa cum prevede OUG 111/2010. Poate beneficia de alte drepturi prevazuta in CCM sau lege dar care nu rezulta din derularea efectiva a unei activitati (prime, de exemplu).
Da, tatal poate intra in concediu crestere copil de la nastere, cat timp mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate pentru lauzie. Conditiile sunt aceleasi indiferent care dintre parinti intra in CIC. Odata ce realizeaza venituri impozabile in timpul CIC, indemnizatia i se va suspenda asa cum prevede OUG 111/2010. Poate beneficia de alte drepturi prevazuta in CCM sau lege dar care nu rezulta din derularea efectiva a unei activitati (prime, de exemplu).
User Ibolya Jere
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Feb. 2014
Buna ziua,
si va multumesc mult de tot pentru raspunsuri,
constat ca o intrebare genereaza alta intrebare :) , sper sa nu devina avalansa... deoarece avem vreo 3 cazuri de sarcina,si toate difera unul de altul...
Intrebarea mea actuala este : in caz ca sotia gravida nu este persoana asigurata,sotul va incepe concediul de crestere a copilului din data nasterii copilasului ? si daca este vreo posibilitate ca el/tatal sa mai faca un venit in vreun fel in acesti 2 ani?
va multumesc anticipat
si va multumesc mult de tot pentru raspunsuri,
constat ca o intrebare genereaza alta intrebare :) , sper sa nu devina avalansa... deoarece avem vreo 3 cazuri de sarcina,si toate difera unul de altul...
Intrebarea mea actuala este : in caz ca sotia gravida nu este persoana asigurata,sotul va incepe concediul de crestere a copilului din data nasterii copilasului ? si daca este vreo posibilitate ca el/tatal sa mai faca un venit in vreun fel in acesti 2 ani?
va multumesc anticipat
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2014
Daca exista o cauza reala si obiectiva, da, se poate dispune concedierea ei in conditiile prezentate. Nu sunt prevazute restrictii legale in acest sens.
