in cat timp se pot depune actele pentru somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara si La multi ani! Am o prietena care a primit o decizie de suspendare a contractului de munca deoarece firma la care lucra nu ii mai poate plati salariul din luna august 2013. Pana in prezent nu a gasit sa se angajeze . Mai poate beneficia de somaj ? Multumesc.
Buna seara si La multi ani! Am o prietena care a primit o decizie de suspendare a contractului de munca deoarece firma la care lucra nu ii mai poate plati salariul din luna august 2013. Pana in prezent nu a gasit sa se angajeze . Mai poate beneficia de somaj ? Multumesc.
Adaugata in:
User Florina Carmen Dorobantu
a intrebat la 03 Ian. 2014
a intrebat la 03 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Angajatorul poate suspenda contractul din initiativa lui, in astfel de cazuri, cu plata unei indemnizatii de 75% din salariul de baza, in temeiul art. 52 (1) c) din Codul muncii republicat. Daca a intrat in concediu fara plata la presiunea angajatorului, acesta din urma nu a procedat legal. La fel si in cazul in care nu exista o cerere de concediu fara plata din partea ei.
In somaj poate intra numai daca ii inceteaza contractul de munca dintr-un motiv neimputabil ei si daca indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei la care depune cererea. Altfel nu poate beneficia de acest drept. Legea somajului 76/2002 este cea in care regasiti aceste lucruri precizate.
In somaj poate intra numai daca ii inceteaza contractul de munca dintr-un motiv neimputabil ei si daca indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei la care depune cererea. Altfel nu poate beneficia de acest drept. Legea somajului 76/2002 este cea in care regasiti aceste lucruri precizate.
