lamurire
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am lucrat la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata din septembrie 2013. In luna aceasta mi-am dat demisia pentru ca am vrut sa merg in alta parte. Din motive pe care nu le cunosteam am renuntat sa mai plec asa ca am fost reangajata tot la aceiasi firma de la care am plecat. De data aceasta am fost angajata pe perioada determinata de o luna dupa terminarea contractului.
Pot beneficia de somaj?
Buna ziua,
am lucrat la o societate cu contract de munca pe perioada nedeterminata din septembrie 2013. In luna aceasta mi-am dat demisia pentru ca am vrut sa merg in alta parte. Din motive pe care nu le cunosteam am renuntat sa mai plec asa ca am fost reangajata tot la aceiasi firma de la care am plecat. De data aceasta am fost angajata pe perioada determinata de o luna dupa terminarea contractului.
Pot beneficia de somaj?
Adaugata in:
User Dana Negura
a intrebat la 12 Sep. 2013
a intrebat la 12 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
Da, daca indeplinti conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cerereii si nu vi se va prelungi acest contract puteti solicita indemnziatia de somaj.
