mai pot beneficia de indemnizatie de somaj?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
In luna decembrie 2015 mi s-a desfiintat locul de munca; din luna ianuarie 2016 am beneficiat de indemnizatie de somaj pana in luna martie 2016 cand m-am angajat pe perioada determinata de 2 luni.
Intrebarea mea este urmatoarea: Daca plec de la actualul loc de munca cu acordul partilor si ma angajez la un alt loc de munca tot pe o perioada determinata de 1-2 luni sa zicem si acesta din urma nu se mai prelungeste din motive care nu tin de mine, pot sa reiau indemnizatia de somaj sau aceasta nu mai este valabila?
Multumesc!
Buna seara,
In luna decembrie 2015 mi s-a desfiintat locul de munca; din luna ianuarie 2016 am beneficiat de indemnizatie de somaj pana in luna martie 2016 cand m-am angajat pe perioada determinata de 2 luni.
Intrebarea mea este urmatoarea: Daca plec de la actualul loc de munca cu acordul partilor si ma angajez la un alt loc de munca tot pe o perioada determinata de 1-2 luni sa zicem si acesta din urma nu se mai prelungeste din motive care nu tin de mine, pot sa reiau indemnizatia de somaj sau aceasta nu mai este valabila?
Multumesc!
Adaugata in:
User Ioana Duta
a intrebat la 21 Mar. 2016
a intrebat la 21 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ioana Ioana
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2016
Nu.
Repunerea in plata se face in termen de 30 zile de la data incetarii motivului care a condus la suspendarea indemnizatiei de somaj, adica la incetarea contractului pe durata determinata INITIAL (la expirarea celor 2 luni, conform art. 56(i) CM). Orice alte contracte pe durata determinata ulterioare, genereaza noi suspendari ale indemnizatiei de somaj, in aceleasi conditii. Insa, o incetare a raporturilor de munca din alte motive decat expirarea duratei contractului, nu va mai da dreptul la repunerea in plata a indemnizatiei de somaj.
Repunerea in plata se face in termen de 30 zile de la data incetarii motivului care a condus la suspendarea indemnizatiei de somaj, adica la incetarea contractului pe durata determinata INITIAL (la expirarea celor 2 luni, conform art. 56(i) CM). Orice alte contracte pe durata determinata ulterioare, genereaza noi suspendari ale indemnizatiei de somaj, in aceleasi conditii. Insa, o incetare a raporturilor de munca din alte motive decat expirarea duratei contractului, nu va mai da dreptul la repunerea in plata a indemnizatiei de somaj.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2016
Da.
Indemnizatia de somaj se suspenda la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada de cel mult 12 luni.
Pentru repunerea in plata trebuie sa faceti o cerere in termen de 30 de zile de la data incetarii contractului individual de munca pe durata determinata.
Indemnizatia de somaj se suspenda la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada de cel mult 12 luni.
Pentru repunerea in plata trebuie sa faceti o cerere in termen de 30 de zile de la data incetarii contractului individual de munca pe durata determinata.
