Nelamuriri somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca angajatorul nu doreste sa-si reia activitatea (firma fiind suspendata) poate sa-mi incheie in mod direct contractul de munca in asa fel ca eu sa beneficiez de somaj (ies din concediu ingrijire copil pana la doi ani)?
Daca angajatorul nu doreste sa-si reia activitatea (firma fiind suspendata) poate sa-mi incheie in mod direct contractul de munca in asa fel ca eu sa beneficiez de somaj (ies din concediu ingrijire copil pana la doi ani)?
Adaugata in:
User Iuliana Serban
a intrebat la 25 Sep. 2012
a intrebat la 25 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Da, poate desfiinta postul daca intra in reorganizare judiciara, sau il poate desfiinta dupa ce iesiti din concediu crestere copil. Pe perioada concediului, daca nu apare reorganizarea judiciara sau falimentul, nu poate dispune concedierea dvs.
