plata contributiei la somaj in ultimii 2 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna seara!Am aflat ca am stagiul de cotizare la somaj 9 luni in ultimii 2 ani.mie imi inceteaza contractul de munca la 1 martie(se intoarce titulara).cred ca nu pot primi somaj!dar,pot plati din mana contributia la somaj pe inca 3 luni pt a face 12 luni si a putea primi somaj dupa aceea?pot plati banii o data sau pe fiecare luna?care este suma minima lunara pt a contribui cu bani din mana la somaj?
va multumesc!
buna seara!Am aflat ca am stagiul de cotizare la somaj 9 luni in ultimii 2 ani.mie imi inceteaza contractul de munca la 1 martie(se intoarce titulara).cred ca nu pot primi somaj!dar,pot plati din mana contributia la somaj pe inca 3 luni pt a face 12 luni si a putea primi somaj dupa aceea?pot plati banii o data sau pe fiecare luna?care este suma minima lunara pt a contribui cu bani din mana la somaj?
va multumesc!
Adaugata in:
User Ileana Iamandi
a intrebat la 26 Ian. 2015
a intrebat la 26 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Ian. 2015
Si ca sa nu ma credeti pe mine pe cuvant, iar legea va ridica probleme de interpretare, vizitati si site-ul oficial al ANOFM unde poate va veti lamuri.:
http://www.anofm.ro/node/2992
Care sunt categoriile de persoane care se pot asigura facultativ ?n sistemul asigurărilor pentru şomaj?
Somer
? asociat unic, asociaţi;
? administratori care au ?ncheiat contracte potrivit legii;
? persoane autorizate sa desf?şoare activit?ţi independente;
? membri ai asociaţiei familiale;
? cet?ţeni romani care lucreaz? in str?in?tate, conform legii;
? alte persoane care realizeaz? venituri din activit?ţi desf?şurate potrivit legii si care nu se reg?sesc in una dintre situaţiile prev?zute mai sus.
Categoriile de persoane menţionate pot ?ncheia contract de asigurare pentru şomaj cu agenţia pentru ocuparea forţei de munc? ?n a c?rei raz? teritorial? ?şi au domiciliul sau, dup? caz, reşedinţa, dac? au cel puţin v?rsta de 18 ani şi sunt asigurate ?n sistemul public de pensii şi ?n sistemul asigur?rilor sociale de s?n?tate.
Venitul lunar pentru care se asigur? aceste persoane nu poate fi mai mic dec?t salariul de baz? minim brut pe ţar? garantat ?n plat?, stabilit potrivit legii, şi mai mare dec?t echivalentul a de 5 ori c?ştigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, ?n vigoare ?n luna pentru care se pl?teşte contribuţia de asigurare pentru şomaj.
http://www.anofm.ro/node/2992
Care sunt categoriile de persoane care se pot asigura facultativ ?n sistemul asigurărilor pentru şomaj?
Somer
? asociat unic, asociaţi;
? administratori care au ?ncheiat contracte potrivit legii;
? persoane autorizate sa desf?şoare activit?ţi independente;
? membri ai asociaţiei familiale;
? cet?ţeni romani care lucreaz? in str?in?tate, conform legii;
? alte persoane care realizeaz? venituri din activit?ţi desf?şurate potrivit legii si care nu se reg?sesc in una dintre situaţiile prev?zute mai sus.
Categoriile de persoane menţionate pot ?ncheia contract de asigurare pentru şomaj cu agenţia pentru ocuparea forţei de munc? ?n a c?rei raz? teritorial? ?şi au domiciliul sau, dup? caz, reşedinţa, dac? au cel puţin v?rsta de 18 ani şi sunt asigurate ?n sistemul public de pensii şi ?n sistemul asigur?rilor sociale de s?n?tate.
Venitul lunar pentru care se asigur? aceste persoane nu poate fi mai mic dec?t salariul de baz? minim brut pe ţar? garantat ?n plat?, stabilit potrivit legii, şi mai mare dec?t echivalentul a de 5 ori c?ştigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, ?n vigoare ?n luna pentru care se pl?teşte contribuţia de asigurare pentru şomaj.
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Ian. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Ian. 2015
Sunteti din nou in eroare dna.. .... dar nu ma mai surprinde. Si ne-am mai intalnit doar pe acest forum, unde constat din nou ca nu v-ati imbunatatit abordarea. Aspecte constatate de altfel si de alti utilizatori din ceea ce am mai citit de-a lungul timpului.
Cititi contractul de asigurare pentru somaj publicat in NM de aplicare a L 76/2002 si veti vedea ca la cazurile de incetare este prevazuta situatia in care persoana asigurata nu se mai afla in cazurile prevazute de art.20 pe care l-am citat.
Art.17 de care vorbiti se refera tocmai la aceste persoane care avand una dintre calitatile enumerate la art.20 au incheiat contract de asigurare si ulterior nu au mai obtinut venituri.
Cititi contractul de asigurare pentru somaj publicat in NM de aplicare a L 76/2002 si veti vedea ca la cazurile de incetare este prevazuta situatia in care persoana asigurata nu se mai afla in cazurile prevazute de art.20 pe care l-am citat.
Art.17 de care vorbiti se refera tocmai la aceste persoane care avand una dintre calitatile enumerate la art.20 au incheiat contract de asigurare si ulterior nu au mai obtinut venituri.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Caluian Cristina la 29 Ian. 2015
a raspuns userului Caluian Cristina la 29 Ian. 2015
Dna. Caluian, ne-am mai intersectat si alte dati pe acest forum si din pacate si atunci ati avut informatii incomplete.
ART. 5
In sensul prevederilor prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:
VI. asigurat ? persoana fizica ce realizeaza venituri, potrivit legii, si pentru care angajatorul este obligat sa retina si sa plateasca contributia individuala de asigurari pentru somaj, precum si persoana care se asigura prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj.
ART. 17
(1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
....
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
"Se pot" nu inseamna ca toate celelalte categorii sunt excluse. Dupa cum vedeti la acel articol citat salariatii cu CIM de exemplu nu sunt enumerati desi asigrarea este obligatorie in cazul lor.
Categoriile de persoane incluse la art. 20 sunt cele care obtin venituri prin lege sunt scutite de plata contributiei pentru somaj dar o pot face la libera lor alegere. Sunt acele categorii neasigurate obligaroriu prin efectul legii.
ART. 5
In sensul prevederilor prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii:
VI. asigurat ? persoana fizica ce realizeaza venituri, potrivit legii, si pentru care angajatorul este obligat sa retina si sa plateasca contributia individuala de asigurari pentru somaj, precum si persoana care se asigura prin incheierea unui contract de asigurare pentru somaj.
ART. 17
(1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
....
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
"Se pot" nu inseamna ca toate celelalte categorii sunt excluse. Dupa cum vedeti la acel articol citat salariatii cu CIM de exemplu nu sunt enumerati desi asigrarea este obligatorie in cazul lor.
Categoriile de persoane incluse la art. 20 sunt cele care obtin venituri prin lege sunt scutite de plata contributiei pentru somaj dar o pot face la libera lor alegere. Sunt acele categorii neasigurate obligaroriu prin efectul legii.
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2015
Nu va puteti asigura la somaj decat daca va aflati in una dintre urmatoarele categorii prevazute de legea somajului:
Art.20 Se pot asigura ?n sistemul asigurărilor pentru şomaj, ?n condiţiile prezentei legi, următoarele persoane:
a)asociat unic, asociaţi;
b)administratori care au ?ncheiat contracte potrivit legii;
c)persoane fizice autorizate, ?ntreprinzători persoane fizice, titulari ai ?ntreprinderilor individuale, precum şi membrii ?ntreprinderilor familiale;
d)cetăţeni rom?ni care lucrează ?n străinătate, conform legii;
e)alte persoane care realizează venituri din activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc ?n una dintre situaţiile prevăzute la lit. a)-d).
sau cei care au angajator care nu are sediul social ori reprezentanţa pe teritoriul Rom?niei,
Art.20 Se pot asigura ?n sistemul asigurărilor pentru şomaj, ?n condiţiile prezentei legi, următoarele persoane:
a)asociat unic, asociaţi;
b)administratori care au ?ncheiat contracte potrivit legii;
c)persoane fizice autorizate, ?ntreprinzători persoane fizice, titulari ai ?ntreprinderilor individuale, precum şi membrii ?ntreprinderilor familiale;
d)cetăţeni rom?ni care lucrează ?n străinătate, conform legii;
e)alte persoane care realizează venituri din activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc ?n una dintre situaţiile prevăzute la lit. a)-d).
sau cei care au angajator care nu are sediul social ori reprezentanţa pe teritoriul Rom?niei,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2015
Da, puteti plati contributia individual pe baza unei conventii incheiate cu AJOFM de care apartineti. De regula contributia se calculeaza la salariul minim pe econime si ar fi de 1% din acesta, ca sa puteti beneficia de o suma mai serioasa. Puteti plati si pentru o suma mai mica din cate cunosc eu, depinde ce semnati cu AJOFM in aceasta directie.
O alta varianta ar fi sa va angajati pe perioada determinata imediat dupa incetarea contractului actual ca sa aveti continuitate. Dupa expirarea lui fie intrati in somaj daca nu se prelungeste, fie continuati realatia de munca pe baza unui act aditional de prelungire sau de modificare in perioada nedeterminata, depinde ce va dori si angajatorul.
O alta varianta ar fi sa va angajati pe perioada determinata imediat dupa incetarea contractului actual ca sa aveti continuitate. Dupa expirarea lui fie intrati in somaj daca nu se prelungeste, fie continuati realatia de munca pe baza unui act aditional de prelungire sau de modificare in perioada nedeterminata, depinde ce va dori si angajatorul.
