ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pot intra in somaj la expirarea termenului CIm pe durata determinata?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt angajata cu contract pe durata determinata. Inainte de acesta am fost in concediu de crestere a copilului pana la doi ani. Am dreptul la indemnizatia de somaj daca am 12 luni lucrate inainte si dupa CIC? Precizez ca inainte de CIC am fost angajata 7 luni, dupa CIC am fost in concediu medical timp de 4 luni, apoi o perioada nu am lucrat si in prezent am contract de munca pe durata determinata.

Carmen-adina Popa
 User  Carmen-adina Popa
a intrebat la 13 Sep. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2014
Teoretic se poate daca indepliniti conditiile de acordare prevazute de legea 76/2002. Ar trebui sa aveti un stagiu minim de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24, insumand perioadele lucrate in afara suspendarii CIM. Concediul crestere copil este stagiu asimilat, pe langa cel efectiv lucrat, iar concediu medical, cu exceptia zilelor suportate de angajator din bugetul prorpiu, va afecteaza stagiul decotizare pentru ca nu se ia in calcul. Ceea ce inseamna ca stagiul dvs total de cotizare, cu tot cu perioada asimilata, va fi mai mic cu 4 luni.

Alte intrebari despre Somaj