Proceduri legale pentru somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Pe data de 7 septembrie m-a reintors la serviciu din CCC, iar dupa implinerea celor 6 luni urmeaza sa intru in somaj. Care sunt procedurile legale pe care trebuie sa le faca angajatorul si aici ma refer la urmatoarele situatii:
-trebuie sa imi dea preaviz si daca da, cand incepe preavizul: dupa ce se implinesc cele 6 luni sau inaintea impliniri lor?
Buna ziua.
Pe data de 7 septembrie m-a reintors la serviciu din CCC, iar dupa implinerea celor 6 luni urmeaza sa intru in somaj. Care sunt procedurile legale pe care trebuie sa le faca angajatorul si aici ma refer la urmatoarele situatii:
-trebuie sa imi dea preaviz si daca da, cand incepe preavizul: dupa ce se implinesc cele 6 luni sau inaintea impliniri lor?
Adaugata in:
User Dumitru Emilia
a intrebat la 06 Dec. 2013
a intrebat la 06 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Dumitru Emilia
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Multumesc mult pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Dec. 2013
Preavizul vi se va acorda printr-o notificare scrisa, in care vor fi mentionate si motivele concedierii, iar daca exista posturi vacante la nivelul unitatii pe care le-ati putea putea ocupa in functie de pregatirea profesionala sau experienta acumulata.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 06 Dec. 2013
Este foarte important motivul concedierii. Daca este vorba de o desfiintare de post sau o necorespundere profesionala, de exemplu, atunci angajatorul este obgligat sa va acorde un preaviz de minim de 20 de zile lucratoare conform legii. Acest preaviz ar trebui sa apara si in contractul dvs de munca, daca va uitati peste document ar trebui sa il gasiti.
Preavizul ar trebui sa il primiti dupa cele 6 luni, iar la finalizarea preavizului angajatorul va va inmana o dezcizie de incetearea a contractului, adeverinta de vechime, fisa de lichidare si anexa 26 (adeverinta cu stagiul de cotizare pentru pentru somaj). Toate documentele vor fi in original.
Preavizul ar trebui sa il primiti dupa cele 6 luni, iar la finalizarea preavizului angajatorul va va inmana o dezcizie de incetearea a contractului, adeverinta de vechime, fisa de lichidare si anexa 26 (adeverinta cu stagiul de cotizare pentru pentru somaj). Toate documentele vor fi in original.
