Reluare somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am si eu o intrebare...in iulie 2010 am terminat masterul, am intrat pentru o luna in somaj, apoi in prenatal, si in cic, pana in noiembrie 2012, cand mi-am reluat somajul, pt ca n-am gasit nimic de munca. Pe 12 decembrie2012 m-am angajat, insa din anumite motive, dupa 2 zile n-am mai putut merge. Bineinteles ca am pierdut somajul:(( acum mi-a zis cineva ca as putea sa-mi fac contract pe o perioada determinata de o luna, si sa-mi pot relua somajul, insa cand am sunat la ajofm mi-au zis ca nu se poate, pt ca nu am 12 luni lucrate efectiv. Pe net am gasit ca trebuie sa am cotizate 12 luni in ultimele 24, nu ca trebuie sa fi lucrat neaparat. De lucrat, am lucrat in perioadele aprilie 2005-iunie 2008, si sept 2008-dec 2008.
Buna ziua!
Am si eu o intrebare...in iulie 2010 am terminat masterul, am intrat pentru o luna in somaj, apoi in prenatal, si in cic, pana in noiembrie 2012, cand mi-am reluat somajul, pt ca n-am gasit nimic de munca. Pe 12 decembrie2012 m-am angajat, insa din anumite motive, dupa 2 zile n-am mai putut merge. Bineinteles ca am pierdut somajul:(( acum mi-a zis cineva ca as putea sa-mi fac contract pe o perioada determinata de o luna, si sa-mi pot relua somajul, insa cand am sunat la ajofm mi-au zis ca nu se poate, pt ca nu am 12 luni lucrate efectiv. Pe net am gasit ca trebuie sa am cotizate 12 luni in ultimele 24, nu ca trebuie sa fi lucrat neaparat. De lucrat, am lucrat in perioadele aprilie 2005-iunie 2008, si sept 2008-dec 2008.
Adaugata in:
User Alina Gabriela Pavaliu
a intrebat la 15 Ian. 2013
a intrebat la 15 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alina Gabriela Pavaliu la 15 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Alina Gabriela Pavaliu la 15 Ian. 2013
Nu este perioada contributiva, ca atare nu poate intra in calculul indemnizatiei. Se ia in calcul ca vechime, dar dvs nu aveti acele 12 luni lucrate ca stagiu minim, timp in care sa fi platit contributia la somaj. De aceea nu puteti beneficia de el.
User Alina Gabriela Pavaliu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Ian. 2013
Multumesc pentru raspuns! Deci la perioada de cotizare nu se ia in calcul si concediul de crestere al copilului, trebuia neaparat sa fi lucrat...
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Ian. 2013
Trebuie sa aveti 12 luni de cotizare in ultimii 24 anterior depunerii cererii pentru somaj. Asta inseamna in intervalul ianuarie 2011 - ianuarie 2013 maxim. Ce redati dvs ca perioada lucrata este mult prea indepartata, se ia in considerare la un eventual calcul al indemnizatiei de somaj, dar daca nu aveti stagiul minim de cotizare si incetarea raportului de munca din motive neimputabile dvs nu puteti beneficia de acest drept. Or dumneavoastra ati incetat din propria initiativa, cel putin asa reiese din relatare. Iar o astfel de incetare este incadrata ca motiv imputabil salariatului. Cei de la ANOFM v-au spus corect.
Legea 76/2002 actualizata
ART. 17
(1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor;
b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau li s-a desfacut contractul din motive neimputabile lor;
e) le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
g) au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, ulterior, au redobandit capacitatea de munca si nu au reusit sa se incadreze in munca;
h) le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
i) ABROGAT;
j) reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
(2) Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b), daca indeplinesc urmatoarele conditii:
a) sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
b) sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale.
ART. 34
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
Legea 76/2002 actualizata
ART. 17
(1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor;
b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau li s-a desfacut contractul din motive neimputabile lor;
e) le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
g) au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, ulterior, au redobandit capacitatea de munca si nu au reusit sa se incadreze in munca;
h) le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
i) ABROGAT;
j) reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
(2) Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b), daca indeplinesc urmatoarele conditii:
a) sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
b) sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale.
ART. 34
(1) Somerii prevazuti la art. 17 alin. (1) beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
