reluarea indemnizatiei de somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata.
Am un angajat care a fost in somaj pana la 31.03.2015,din aprilie i s-a suspendat somajul si l-am angajat pe durata determinate pe 8 luni, dar nu corespunde profesional .Pt a beneficia de somaj pot sa ii accord 20 zile de preaviz iar apoi sa ii incetez cim cu art.61 lit d ?
Buna dimineata.
Am un angajat care a fost in somaj pana la 31.03.2015,din aprilie i s-a suspendat somajul si l-am angajat pe durata determinate pe 8 luni, dar nu corespunde profesional .Pt a beneficia de somaj pot sa ii accord 20 zile de preaviz iar apoi sa ii incetez cim cu art.61 lit d ?
Adaugata in:
User Liliana Geanica
a intrebat la 30 Iul. 2015
a intrebat la 30 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2015
Angajatorul poate dispune concedierea in cazul nu corespunde profesional locului de munca , dar numai dupa ce parcurge etapele concedierii pentru necorespundere profesionala.
Etape:
-evaluarea salariatului
-tercerea intr-o alta munca
-notificarea AJOFM
-preavizarea (20 de zile lucratoare)
-emiterea deciziei de concediere.
Salariatului caruia ii inceteaza contractul de munca pentru necorespundere profesionala a locului de munca in care este incadrat, beneficiaza de indemmnizatie de somaj.
Etape:
-evaluarea salariatului
-tercerea intr-o alta munca
-notificarea AJOFM
-preavizarea (20 de zile lucratoare)
-emiterea deciziei de concediere.
Salariatului caruia ii inceteaza contractul de munca pentru necorespundere profesionala a locului de munca in care este incadrat, beneficiaza de indemmnizatie de somaj.
