ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


reluarea indemnizatiei de somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna dimineata.
Am un angajat care a fost in somaj pana la 31.03.2015,din aprilie i s-a suspendat somajul si l-am angajat pe durata determinate pe 8 luni, dar nu corespunde profesional .Pt a beneficia de somaj pot sa ii accord 20 zile de preaviz iar apoi sa ii incetez cim cu art.61 lit d ?

Liliana Geanica
 User  Liliana Geanica
a intrebat la 30 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2015
Angajatorul poate dispune concedierea in cazul nu corespunde profesional locului de munca , dar numai dupa ce parcurge etapele concedierii pentru necorespundere profesionala.
Etape:
-evaluarea salariatului
-tercerea intr-o alta munca
-notificarea AJOFM
-preavizarea (20 de zile lucratoare)
-emiterea deciziei de concediere.
Salariatului caruia ii inceteaza contractul de munca pentru necorespundere profesionala a locului de munca in care este incadrat, beneficiaza de indemmnizatie de somaj.

Alte intrebari despre Somaj