Se poate intra in somaj dupa concedierea cu art 63?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Se poate intra in somaj daca a fost concediat cu art 63 alin 1?Daca angajatul a avut doua contracte de munca,unul cu 8 ore si celalalt cu timp partial,se cumuleaza la somaj?Va fi somajul mai mare?Multumesc.
Buna ziua.Se poate intra in somaj daca a fost concediat cu art 63 alin 1?Daca angajatul a avut doua contracte de munca,unul cu 8 ore si celalalt cu timp partial,se cumuleaza la somaj?Va fi somajul mai mare?Multumesc.
Adaugata in:
User Cristina Padurariu
a intrebat la 13 Aug. 2014
a intrebat la 13 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Aug. 2014
Ultima incetarea trebuie sa aiba la baza un motiv neimputabil salariatul ca sa poata beneficia de acest drept.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2014
Art. 63 (1) nu este temei de incetare a unui contract de munca, are doar rol explicati. Pentru abateri disciplinare incetarea se face in temeiul art. 61 a). din Codul muncii republicat. Concedierea pe motive imputabile salariatului cum este cazul unei abateri nu permite salariatul sa solicite indemnizatie de somaj. Cele doua contracte se pot cumula doar pentru stabilirea stagiului de cotizare si a dreptului la somaj rezultat din temeiul de incateare. In cazul sau, daca a avut deja un CIM cu 8 ore atunci acesta poate determina stagiul de cotizare minim. El trebuie sa aiba un stagiu de 12 luni minim in cele 24 anterioare datei la care depune cererea pentru somaj. Este foarte important si care contract inceteaza ultimul si in ce temei. Daca ambele au incetat pentru abatere cu atat mai mult nu are dreptul la somaj. Si nici daca unul din ele inceteaza prin demisie sau acordul partilor, de exemplu.
