Somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Maria Spaneiu
a intrebat la 19 Mar. 2013
a intrebat la 19 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2013
Somajul, in cazul salariatilor, se obtine doar daca are loc o incetare a raportului de munca din motive neimputabile salariatului iar acesta din urma are un stagiu de cotizare de minim 12 luni in ultimele 24 anterioare solicitarii somajului. Cu alte cuvinte, incetarea trebuie sa aiba loc din intiativa angajatorului pe un motiv care sa nu fie imputabil salariatului. Demisia sau incetarea cu acordul partilor nu dau salariatului dreptul la somaj. Sper ca am inteles bine si am raspuns intrebarii.
