ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Somaj


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am o angajata care este in concediu de cresterea copilului. In data de 14.07.2013 trebuie sa inceapa activitatea, dar angajata mi-a comunicat ca nu mai vrea sa vina la lucru si ma roaga sa o dau in somaj. Mentionez ca intre timp si-a schimbat domiciliul in alta localitate si acesta ar fi principalul motiv pentru care nu mai vrea sa inceapa lucrul. Intrebarea mea este: pot sa o dau in somaj direct din maternitate?

Adaugata in: Somaj
Cristina Cotoc
 User  Cristina Cotoc
a intrebat la 10 Iul. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2013
Nu, nu aveti voie cat timp nu sunteti in faliment sau dizolvare si cat timp ea nu a beneficiat deja de protectia de 6 luni de la revenire in temeiul OUG 111/2010. Numai daca s-ar ivi una din cele doua situatii ati putea dispune concedierea mai devreme de tremenul de 6 luni de la revenirea ei definitiva din concediu. Caz in care singurele solutii ar fi demisia sau acordul partilor, dar nu primeste somaj in niciunul din cazuri.

Alte intrebari despre Somaj

TOP RASPUNSURI 2022